安定期までの休業は可能でしょうか?

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妊娠・出産のQ&A

安定期までの休業は可能でしょうか?

現在、妊娠9週4日です。
妊娠検査薬で陽性反応が出たので病院へ行きました。そのときは6週に入ったばかりでした。
診察を受けると切迫流産のため、2週間自宅で安静と診断され、診断書も書いていただきました。
2週間後の診察で仕事には復帰してもいい、順調だと言われ、現在、仕事復帰しています。
しかし、たまにおなかがキリキリするのとまた出血したらどうしようと不安になり、安定期まで休んだ方がいいのではないかと考えています。こういった場合、母子健康管理指導連絡カードを書いてもらったら会社を休職することや時間を短縮できるとネットで調べ知りました。
ただ、先生には順調と言われているのに安定期までの母子健康管理指導連絡カードを書いていただけるのか不安になり質問させていただきました。
ちなみに仕事の内容は週休2日制、8時間勤務(休憩あり)、週1から週2程度で12時間勤務、アパレル業なので立ちっぱなしです。

 

母子健康管理指導連絡カードも診断書もどちらも効力は同じです。ただ母子健康管理指導連絡カードのほうが一目瞭然で分かりやすいのが特徴です。今回のケースは仕事の軽減ですので担当医に相談の上、書いていただくのが妥当だと思います。

質問に対する答えはあくまでも「参考意見」としてお読みください。個人によって症状や対策は異なります。また、詳しくは診察してみないと判断できない場合もあります。

監修者プロフィール


太田篤之(おおたあつゆき)先生

順天堂大学卒後、派遣病院勤務を経て、平成22年より順天堂静岡病院周産期センター准教授就任。退職後、平成24年8月より祖父の代から続いている「おおたレディースクリニック」院長に就任し現在に至る。

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