長文で失礼します。
現在育休中です。8月に職場復帰予定です。
先日育休中の先輩から連絡があり、職場の上司から
週3のパートで戻ってきてほしい。けど、2人も要らないから
1人は別へとんでもらうつもり。
と、いうことを聞きました。
正直旦那1人の収入では、生活厳しいです。
なので、復帰後もフルで頑張るつもりでした。
職場からは、早々に復帰しても早退はできないからね。と釘を刺されています。
私は正社員でボーナス有。旦那は派遣で5月末に斜視の手術を受け、
社員に転職予定です。
うまく転職がいけば落ち着いてから辞めるつもりでいました。
しかし、パートの週3だと扶養内になり、生活が厳しいです。
パートが嫌なら辞めてもらって構わない。が、職場の方針だそうです。
なので、辞める方向で考えています。
ですが、仕事しなければ生活ができないので、
次の仕事を考えています。
0歳児を抱えて雇ってくれるところは少ないと思います。
それでも雇ってくれるとしたら資格勝負かなと思っています。
0歳児ならやはり、在宅でしょうか?
どのような資格がいいとおもいますか?
資格についてはいろいろ調べているのですが
なかなか決められず…
みなさんからアドバイスいただければと思います。
よろしくお願いします。
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