失業保険を延長した方いますか？

そうですよね
その人によって、また会社によっても違ってくるのようですね。
来月ハローワークに行った時によく聞いてこなくてはです。人が沢山いてシステムもわからず、オロオロしちゃいます。
ありがとうございます

よこぶ 2010/04/23 13:28

ID: 27845

延期しています。
昨年の10月に退社して延期してもらっています。
産後8週間後から確か就活すれば失業保険がもらえると思います。
最大3年間延期できるはずですよ。

coco 2010/04/20 13:10

ID: 32363

延長しましたよ
申請期間などは他の方が書いていましたよね。
就職活動（説明会や求人検索など）は赤ちゃんを連れてきてもいいと言われたので、
延長して、子供が９ヶ月くらいのときに失業保険をもらい始めましたよ。
説明会にもハローワークでの求人検索も子供を連れて行きました。
延長手続きするときに、ハローワークの人は親切にご説明くださいましたよ。
４年間あるので、焦らず、貰うものはしっかり貰ってくださいね！

よこ＠大阪 2010/04/21 10:20

ID: 37080

しましたよ
詳しい事はakattiさんのおっしゃる通りで、妊婦は『働けない状況』と判断されます。隠して受給していてバレた場合は、３倍返しです。なので妊婦のうちは延期して、なるべく早く給付されたいのであれば、産後２ヶ月(法律で決められた時期)を過ぎてから、早々と給付の手続きをされてはいかがでしょうか。お母様にベビを預けれる状況であるのがベストですが、２・３ヶ月くらいのベビを連れて来てる方もチラホラ居ましたよ。延期した場合は待機期間が１ヶ月と、今すぐに手続きするよりも短いので、認定日までのダルさは軽減されますよ(笑)

ナナ 2010/04/21 15:24

ID: 37154

なぜですか？
ゴメンナサイ、早朝から(笑)
ちょっと気になったもので…。扶養から外す必要はありませんよ(s) 扶養に入っている事は給付とは関係なく、純粋に『求職者に対して』貰えますから(G) 小さい子供が居てようが、一応、『働く時間は祖母が世話をしててくれます』と嘘でも(笑)伝えておいて、求職活動をすれば大丈夫ですよ(S) 求職活動と言っても、認定日までに２回、ハローワークに行って(一回は認定日に、ついでに済ましてしまう)求人閲覧した後、アンケート用紙を貰えば、『探したが、応募したいのが無かった』の証拠になります。だから、私は一度も面接受けずに、給付を受けました。 給付される間、次の認定日まで繰り返しで面倒くさいですが、頑張って下さいね(d)

ナナ 2010/04/22 06:07

ID: 37348

扶養は・・・
社会保険上の扶養の話ということでしたら、
失業保険の給付中に、ご主人の扶養に入っていられるかどうかは、
ご主人が加入している健保組合の収入要件と
主様が貰う失業保険の給付額によりますよ。

健保によって収入要件が変わりますが、基本的に
受給中は扶養から外れてくださいというところがほとんどです。

私も３月末退職で現在、２人目妊娠中なので、
５月に受給期間延長に行く予定ですが、
延長期間、待機期間は扶養には入れますが、
失業保険の給付を開始したら、扶養から外れる手続きをしてくださいと
主人の加入している組合から言われています。

所得税上の扶養家族については失業給付は関係なかったかと。

「求職活動」については、なにを活動とみなすかも、地域によって違います。

たしか失業保険の給付を開始したら、しおりがもらえ、
そこに求職活動とみなされる要件が
記載されているはずなので、それにしたがって
活動する形になるかと思います。

お互い大変ですが、頑張

ゆいママ。 2010/04/22 09:33

ID: 37393

たぶんですが・・・
延長届けは退職後１ヶ月以内に申請しなきゃいけなかったような気がします。
うる覚えですみませんが確か・・・。
私も今月から受給してもらってます!!
間違っていたらすみませんが、早めに手続きしたほうがよいかもです!!

のん 2010/04/20 13:21

ID: 47919

延期しましたよ。
普通なら、雇用保険の手続きに行き、３ヶ月就職活動をし、その後の３ヶ月間もらえます。ただ、その後の３ヶ月間も活動をしなくてはいけません。ということは半年は活動しなくてはなりません。今したら、赤ちゃん生まれちゃうなので、活動だけしてお金はもらえなくなちゃいますよ。
しかし、延長し、再活動をしたらその月からいただけます。(３年延長できます)
延長した方が楽ですし、雇用保険は自分が今まで働いてきた保険です。もらった方が得ですよ！

よぅ 2010/04/20 13:19

ID: 163027

私も延長中です
延長の申請期間は働くことができない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内です。

３月末退職
↓待機期間
４月末
↓手続き期間
５月末

通常、失業保険の受給が可能な期間は退職後１年間ですが、プラス３年間延長できるので、合計で４年の間に受給してもらえばいいわけです。

今もらおうと思っても、約３ヶ月は待機期間で、その後受給されることになると思います。お腹が大きくなって妊娠が分かってしまうので、就職不可能（＝受給資格なし）とみなされるかも…です。途中で妊娠がバレて不正受給と判断されたら返金ってことになる可能性もあるので、ネットなどでよく調べるか、ハローワークで聞いた方がいいと思います。

akatti 2010/04/20 22:52

ID: 163246

ありがとうございます
皆さん色々教えて頂きありがとうです。
実際延長した方から、お話が聞けて良かったです。赤ちゃん連れて行くと就活してないと疑われる？とかネットで見たのですが、そうではなさそうなので安心しました。
給付中は夫の扶養からは抜けましたか？

よこぶ 2010/04/21 17:35

ID: 167819

ありがとうございます
皆さん色々教えて頂きありがとうです。良くわかりました
実際延長した方から、お話が聞けて良かったです。赤ちゃん連れて行くと就活してないと疑われる？とかネットで見たのですが、そうではなさそうなので安心しました。
給付中は夫の扶養からは抜けましたか？

よこぶ 2010/04/21 17:36

ID: 167820