現在育休中で8月から職場復帰予定です。
本日職場と復帰体制について
店長、工場長、女性スタッフ年長者(お局)と
話し合いをしてきました。
職種は、車中古販売店の受付スタッフです。
妊娠中→フルタイム復帰予定。
旦那が子供の送迎ok
12月頃→パートで復帰。
送迎を私に変更。旦那交代勤務希望で生活
費を…
数日前→やっぱり時短勤務で。
早番遅番シフト制で、土日祝と20時まで出勤
よろしく。
長文すみません。
20時だと延長保育間に合いません。
祝日は子供預ける人いません。
散々パートで復帰といいながら直前で無理の理由は、
エリアマネージャーにパートがいる理由をつっこまれるのがめんどくさいから。
…話になりません。工場長ってそれなりの立場のはすでは??
そんなに悩むなら復帰せず、別の職場探していいんだよ?
辞めさせる気まんまんとしか思えません。
みなさんならどうしますか?
やはり泣き寝入りしかないのでしょうか…??
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