仕事復帰

仕事復帰【ベビー(6-11カ月)】
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ID: 58757

しんママ 2019/09/19 18:13

来年1月仕事復帰予定なのですが、上司の方に変則勤務出来ないのであればとりあえず4月まで変則しなくていいから、それからは別の部署へ異動してください。
と言われました。ちなみにその異動先にいくのはかなり嫌なんです。
 
我慢して働くべきでしょうか?

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  • どうするだろうなぁと考えてみても、良い答えが出ない中のコメントです
    まず、会社的(人事的)に変則が利かないと移動ですよという規則になっているのか、上司が勝手に言っているのかが気になりました。
    産育休をした事がある人がその部署に居てないのか否か、居てたらどう乗りきったのかが聞けるのになぁと…
    あと、時間短縮やフレックスなどの制度を利用して子供の事もあるので、待って欲しいとの交渉は出来ない感じでしょうか?お子さんが1歳になっていてもいなくても、1月だと病気などでよく呼び出しをされる時期だと思いますよ。

    あとは、辞めるにしても、次の目星も立てずに即座に辞めるのは厳しいと思います。世の中的には子育てでもOK的なムードですが、実際問題、仕事は中々決まりません。
    それも踏まえて辞めようと思うのであれば、今から就活4月入社を目指す方がまだ働きやすいかなと…

    制度を使わせてくれない会社はごまんとありますが、それがダメなら移動という話もたくさんあります。収入面や子育ての面、勤務先や時間など、一番の優先順位を何にして、今の所にいるか否かを検討すれば良いかと思われます。行きたくない部署が意外と融通聞いて子育てしやすかったら、辞めなければ良かったになりかねないので、まずは、会社の情報収集と人事の方に移動は絶対か確認、復職するまでに出来ればした方が良いかなと思いました。
    あと、ハローワークなどに行くとママさんの為の~的な就職先の案内や今の事を聞いてくれる窓口がある所もあるので1度話を聞いてみるのも有りかと思いますよ
    イエスorノー、白黒だけで決めるには、きっとまだ早いかと…出来る事をしてみて話を聞いてみてからでも良いかと思いました

    情報が少ないので、失礼もあるかと思いますが
    参考になれば幸いです

    ヘンヨン 2019/09/23 10:52

    ID: 427028

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