育休

こんにちは。
境遇が似ていたので思わずコメントしてしまいました。何の解決にもならないかもしれませんが。。

うちも明日で１歳半で、住んでいる地域が待機児童が多くて保育園に入れず、育休を延長しています。そして昨日、｢育休後 退職｣とググってみたところです（苦笑）

会社的には３歳の誕生日まで育休を延長できるので、来年４月に２歳児クラスに入れれば良いかなと思っていたのですが、近所に新しいマンションが増えた影響で待機児童がかなり増え、２歳で入るのも危うい状況になっています。

なので、少し遠いところも希望に入れるか、いっそ引っ越すか、仕事を辞めて幼稚園を狙うかなど、色々な選択肢を検討しているところです。

仕事を辞めて子育てに専念した方が子供のために良いのかなとも思いましたが、やはり育休をもらって給付金ももらった手前、復帰せずに辞めるのは気が引けますよね。。
経済的なことを考えても、正社員というポジションは簡単に手離さない方が良いと言われていますし。万が一のことがあって私がメインで稼がなければならなくなった場合に、専業主婦から再就職してしっかり稼げる職につけるかというと、私にはなかなかその自信がありません。

ということで、完全に結論が出たわけではありませんが、今のところは何とか来年４月の保育園の２歳クラスに入れて復帰する方向かなと思っています。

長々と失礼しました。

まな 2020/06/17 23:47

ID: 519645

こんばんは。はじめまして。
なんの参考にもならないかもしれませんが…
育休を取得して、復職せずに退職した者です。一歳の誕生日まで育休を頂いていましたが、保育園に入れず、延長しようと思ったのですが、延長することすら良い顔されず(勤めていた職場では一歳の誕生日で復職される方ばかりで、育休延長の前例がありませんでした…)それじゃあ子どもはどうすればいいの？！と思い、悩みましたがその時点で退職することを決断しました。確かに、育休をもらったのにそのまま辞めることにはすごく気が引けましたし、(私も何度も「育休　復職せず　退職」で検索してました笑)実際に周りから少なからず反感はあったと思います。ですが、どうしようもない状況でしたので、勢いもありましたが、退職したことには後悔ありません。その職場は住んでいるところからは少し遠かったので、近場で子どもが保育園か幼稚園に入れるタイミングで新たに就職しようと考えています。

もも 2020/06/18 00:45

ID: 519660

ももさん、まなさん
それぞれ貴重なご意見ありがとうございました。
やはり、なかなか保育園が決まらないと復帰したくてもできませんよね。まだまだ女性の働き方が見直さねければという感じですよね。

なかなか決まらないし、託児所が職場にあるところにすればよかった、最初から退職という手を取るべきだったのかなどと、たらればになっていました。2歳まで延長はできるそうですが、その後も入れるかそれなら早いうちに手を打ったほうがいいのかと堂々巡りしています。
私の主人の母が、やめたらお父さん〜知り合いが同じような職種の仕事をしており、義父が近くで責任者の立場もしていて、いわばコネのようなかんじ〜で働いても！何で1人で言って盛り上がってることもあります。
確かに今の職場に、すごくこだわりがあるわけではないですが、育休もらって退職というのは気が引けて。。正解はないため、考えてしまいますよね。

初ママ 2020/06/18 08:42

ID: 519723