
私は72歳の看護師です。新卒から40年以上勤め上げて一度は定年退職しましたが、ご縁があり、現在も嘱託として同じ病院で働いています。長く現場に立ってきた分、患者さんやご家族、医師や若い看護師たちからも声をかけていただくことが多く、今でもやりがいを感じながら働いています。そんなある日、人手不足を補うために若い医師が新しく着任することになりました。ところが、その先生の言動が少しずつ現場の空気を変えていったのです――。
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衝撃の初対面
新しい先生が来る日、私はいつものように病棟を見回っていました。すると後ろから若い男性の声が聞こえました。
「失礼ですが、そのおとしでまだ現場に立っていらっしゃるんですか?」
振り向くと、見慣れない若い医師が立っていました。彼が新しく着任したA田先生でした。私は笑顔で自己紹介をし、「72歳ですが、まだまだ頑張っています」とお伝えしました。
するとA田先生は少し驚いたように、
「もしかして、まだ働かないと生活が厳しいんですか?」
と返したのです。言葉だけ聞けば気づかいにも聞こえますが、その口調にはどこか見下すような冷たさがありました。この時点で、何となく胸騒ぎを覚えていました。
患者より効率を優先する姿勢
A田先生が来てから、病棟の空気は少しずつ変わっていきました。とにかく診察のスピードを重視し、患者さんの話を十分に聞かないまま診察を終えることが増えたのです。患者さんが不安そうに話していても、「それは前回もお話した通りですね」と短く切り上げてしまうこともありました。
その結果、診察後に私たち看護師へ「先生に聞きそびれてしまって……」と相談に来られる患者さんやご家族が増えていったのです。
私たちはできる限りフォローに回りましたが、現場には少しずつ疲れがたまっていきました。








