「誰のものであっても」社長のひと言
部長は慌てて謝りましたが、「こいつのものだと思って……」と口にしたことで、さらに社長の表情が険しくなりました。
「誰のものであっても、雑に扱っていい理由にはなりません」
その言葉に、私は胸の奥が熱くなりました。同時に、部長が服のボタンの向きすら見ておらず、女性モノのジャケットだと気付いていなかったことに、アパレルメーカーの社員としてあきれる思いもありました。
思わぬ展開
そこへ、取引先のB氏が到着。社長が持っていたコーヒーまみれのジャケットを見るなり驚きました。
「あれ? それ、僕が姉にプレゼントしたスーツじゃないですか?」
B氏はなんと、社長の弟だったのです。私も初めて知る関係で、その場にいた全員が驚きました。部長は必死に「後日クリーニングに!」と弁解しましたが、私は思わず口を開きました。
「すぐ処置しないと、染みが取れにくくなります」
そう言ってハンカチでコーヒーを吸い取り、水で湿らせた布でやさしくたたき、持っていた染み抜きシートで応急処置をしました。社長とB氏は「プロみたいだ」と感心し、服を大切にする姿勢を高く評価してくださいました。
一方の部長は、服の扱いだけでなく商談中の知識不足まで露呈。逆に私は、準備していた資料や提案内容をしっかり説明し、B氏から「今後はあなたに直接お願いしたい」と言葉をいただきました。
商談後、社長は私に微笑みながら言いました。
「あなたの努力が、きちんと伝わったわね」
その言葉を聞いた瞬間、報われた気持ちで胸がいっぱいになりました。いつも学歴でからかわれていた私ですが、この日初めて、自分の仕事を誇れるようになったのです。
まとめ
この出来事を通して、「学歴よりも、誠実な姿勢と知識で信頼を得られる」ということを、改めて実感しました。実際に、肩書きや学歴よりも大切なのは、どんな状況でも真摯に向き合う姿勢と、自分の仕事に対する理解の深さなのだと痛感したのです。人は学歴で評価されることもありますが、最終的に信頼を勝ち取るのは、日々の積み重ねと誠実な行動だと感じています。
※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。








