
面倒見のよい社長のもとで、コツコツと働いてきた私。ところが最近、その社長が突然亡くなり、会社の代表には社長の次女が就任しました。ところが彼女の経営方針はあまりに独善的で、職場は次第に混乱していくことに……。
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社長の後を継いだのは…
私は中卒で社会に出てから十数年、ずっと同じ会社で営業職として働いています。家族経営の小さな会社ではありましたが、先代社長は社員をよく見てくれる人で、学歴よりも「努力する姿勢」を評価してくれました。社長の長女・A子さんも温かい性格で、社員にとって頼れる存在でした。
そんな中、ある日突然、社長が不慮の事故で亡くなられました。社内は深い悲しみに包まれましたが、経営は止まるわけにいきません。後任には長女のA子さんではなく、次女のB美さんが就任することになりました。
新社長の独善的な経営方針
しかし就任直後から、B美社長のやり方に社員たちは戸惑いました。取引先との約束を軽んじたり、突然方針を変えたりと、現場の混乱が続いたのです。社員の意見に耳を傾ける姿勢もなく、厳しい指示を繰り返すばかり。
特に彼女は学歴にこだわる傾向が強く、会議の場で出身校を聞かれたとき、私は正直に「中卒です」と答えました。その瞬間、場の空気がピリッと張り詰めました。
B美社長は驚いたように私を見て、「そうなの? もっと学歴がある人だと思ってた」と口にしました。悪意があったわけではないのかもしれませんが、その言葉に私は小さくショックを受けました。
しかし他の同僚たちは、「彼女の実績は社内でもトップクラスです」「むしろ彼女の努力を見習いたい」とフォローしてくれました。その場はなんとか収まりましたが、社長の表情は険しいままでした。








