
私は中学卒業後すぐに社会に出ました。その後、現場で経験を積みながら資格を取得し、努力を重ねた結果、縁があってとある大手企業に中途採用で入社することができました。ところが、私の最終学歴を知った直属の上司・A子さんは、露骨に態度を変えてきたのです。
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学歴を理由に向けられた視線
初出社の日、あいさつに行った私に、上司・A子さんから「社用スマホの操作はできる? メールくらい書けるわよね? 本当に戦力になるのかしら」と、冷ややかな言葉が向けられました。戸惑いながらも、「未熟者ですが、ご指導よろしくお願いいたします」と頭を下げました。しかしその後、学歴の話題になると空気は一変します。
「大学は出ていません。高校も進学していません」と正直に伝えると、「中卒なの? それでよく入れたわね」と、驚きとあきれが混ざった表情を向けられました。
「最近は多様性とかあるから、そういう採用もあるのね」
そんな言葉も投げかけられましたが、私は言い返さず、「期待に応えられるよう努力します」とだけ伝えました。
雑務ばかりの日々、それでも諦めなかった
入社から1年。私は会議資料の下準備やデータ整理など、主にサポート業務を任されていました。重要な商談には同行させてもらえず、企画会議にも呼ばれない。それでも与えられた仕事には全力で向き合い続けました。
ある大型案件の準備期間中、連日深夜近くまで資料作成を担当していたのも私でした。クライアントの要望や過去のやりとりも、誰より把握していた自負があります。そんな中、突然A子さんが体調を崩し、重要なプレゼンを欠席せざるを得なくなりました。
社内がざわつく中、私は思い切って「資料作成はこれまで私が担当してきました。内容も把握しています。もしよろしければ、私が対応します」と申し出ました。
一瞬、空気が止まりました。
「あなたが?」と驚かれましたが、他に適任者もおらず、最終的に任せてもらえることになりました。








