再び技術者として挑戦することに
私は社内の規定に沿って異動の選考を受け、技術試験や面接を経て開発部へ配属されました。
最初は戸惑うこともありましたが、システムの不具合を一つずつ修正し、チームと対話を重ねながら開発に取り組んでいきました。次第に、社内外から相談を受ける機会も増えていきました。
一方、B田さんは自分の知識を誇ることが多かったものの、実務経験が不足していたようで、思うように成果が出せずに悩んでいる様子でした。
そんな中、新進気鋭のD社から大きな案件が舞い込みました。担当に選ばれたのは、私とA子さん。2人でクライアントの要望を丁寧に整理し、試行錯誤を重ねながら開発を進めました。
納品後、D社の担当者は「おふたりのおかげで、現場に本当に合ったシステムができました」言ってくれました。その言葉を聞いたとき、技術者として再び仕事ができていることを心からうれしく思いました。
その後、B田さんは自分の姿勢を見直したようです。
「自分は知識ばかりで、現場のことを理解できていなかった。もう一度、基礎から学びたい」と言って、私たちのプロジェクトに加わることになりました。
まとめ
現在、私は開発チームの仲間と協力しながらシステムづくりに取り組んでいます。A子さんともよいビジネスパートナーとして仕事を続けています。この経験を通して、私は改めて感じました。技術だけではなく、人と向き合う姿勢こそが、組織を前に進める力になるのだと。
※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。








