
仕事に大きく影響するのが職場の人間関係。どこにでも厄介な人はいるものですが、業務上、無視するのは難しいことも。ぐっとこちらが我慢をしたところで、ストレスがたまるばかりです。一体皆はどのように対応しているのか、3人の体験談を紹介します。
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派手な装飾はNGなのに…

職場には30歳くらいのパートさんがいるのですが、いつも髪飾りにお寿司や目玉焼きのピン、恐竜のピアスなどをしています。私の職場は華美な装飾は禁じられているので、私がそれとなく注意したところ、「無理です」というひと言だけ返ってきました。改善する気もなさそうでした。
また、名札にも何も付けてはいけないルールなのですが、その女性は小さなぬいぐるみのようなものを付けていたので、私が注意すると「それもできません」と言われました。
それでも、きちんと仕事をしてくれればよいのですが、暇さえあればスタッフと話をしてばかりなので、こちらとしては、戦力としては頼りにならないと感じています。店長もクビにしたいというレベルなのですが、数年前に雇用契約が無期限となったため、それもできず困っています。
正直、その女性は仕事をナメているなと思いました。今の店長はやさしく、やんわりとしか注意しません。ただ、時給改定でそのスタッフと同じ時給にされたパートさんは、一生懸命頑張ってもそのスタッフと同じ時給になることにとても不満を抱いていました。
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その女性は難しい性格なので、私も含め他のスタッフが厳しく注意することはないのですが、実力があってもなくても同じ時給にされてしまうパートさんが、ただ気の毒だなと感じました。
著者:大木もも子/40代女性・会社員








