アイさんが新たに働き始めたのは、駅前のコンビニでした。しかし、店員の仕事を「底辺」と見下す彼女の勤務態度は、お世辞にも褒められたものではありません。
家庭を守るために禁止されていたSNSも、満たされない承認欲求に抗えず、こっそりと再開してしまいます。フォロワー集めやPR案件の獲得に躍起になるアイさんは、同僚に仕事を押しつけては店の裏に籠もり、スマホを操作し続ける毎日。
そんな無責任な姿に限界を迎えた同僚は、ついに店長へ事実を伝えます。事態を重く見た店長が、休日に抜き打ちで店を訪れると……。
そこには、仕事をサボってスマホを手に持つアイさんの姿があったのでした。
熱がある息子もSNSに……






実はコンビニの店長は夫・ダイさんの友人。アイさんの勤務態度がダイさんに知られてしまいます。
そんなことは知らず、アイさんは——。
















アイさんは発熱した息子・アキラくんをSNSのネタとして利用し、看病アピールを投稿。さらに保育園へは「仕事がある」と言って無理やり登園させました。
しかし熱がある以上保育園は預かってくれません。せっかくの休日……このままでは帰されると思ったアイさんは、体調不良のアキラくんを置いて、ひとりで帰ってしまったのでした。
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体調が優れないなかで集団生活を送ることは、子ども自身にとって心細く、つらい時間になってしまいます。また、お友だちに病気をうつしてしまう可能性も忘れてはいけません。
「これくらいなら大丈夫」という自己判断が、園全体のルールを壊し、周囲への負担に繋がってしまうこともあります。ルールは子どもたちの健康と安全を守るためのもの。まずはお子さんの心と体に寄り添うことを最優先にしたいですね。
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ねぼすけ
