「預かるのが仕事でしょ」保育園に怒り爆発！？苛立つママは送迎の後、思わぬ行動に！ #インフルエンサー気取りママ友の末路 30

アイさんのSNSへの執着はとどまることを知りません。育児はそっちのけでSNSに没頭し、体調不良とわかっていながらも息子・アキラくんを保育園に預けてしまいます。

 

その後も保育園からの迎えの連絡に気付かないほどSNSに没頭し、先生や同じ園の保護者から不信感を抱かれることになりました。

 

その結果、アイさんの元を市役所の児童福祉課と児童相談所の職員が訪問。アイさんは疑われることは何もないと主張しますが、職員の手には逃れようのない証拠の数々。アイさんは厳重注意となりました。

 

それでもアイさんに反省する態度は見られません。

 

一方、夫・ダイさんはアイさんがこっそりSNSを再開している事実を知ってしまいます。さらに追い打ちをかけるように児童相談所から電話が……。通報によって家庭訪問がおこなわれた事実を知らされました。

 

「変わる」というアイさんの言葉を信じたダイさんでしたが、ことごとく裏切られていたのです。

 

 

アイさんが隠していた事実を知ったダイさん。児童相談所にすべてを打ち明けるのでした。

 

一方、子どもの安全を軽視する態度を重く見た保育園から「今後同様のことがあれば、預かり継続は困難である」と通告されたアイさんは——。

 

怒りを爆発させるアイさんは「子どもがインフルで…」とウソをついて仕事を欠勤。反省の色など微塵もなく、自分を労うために“嘘も方便”と誤魔化し、自宅で優雅に昼寝を決め込むのでした。

 

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「嘘も方便」とは、相手を思いやったり、物事を円滑に進めたりするための言葉です。しかし、アイさんのように自分の責任から逃れるために使ってしまえば、周囲からの信頼を失うだけでなく、子どもの安全にも影響しかねません。

 

体調不良のサインや家庭での様子が正しく共有されなければ、園側も適切な見守りや判断ができなくなってしまうからです。

 

保育園や職場との信頼関係は、日々の小さな約束の積み重ねで成り立つもの。自分に都合のいい解釈でごまかさず、子どもを守る立場として、責任ある行動を心がけたいですね。