ねぼすけ アイさんは育児はそっちのけでSNSに没頭し、子どもの体調不良すら見て見ぬふり……。保育園の先生や同じ園の保護者から不信感を抱かれ、役所の児童福祉課と児童相談所の職員の訪問を受けることになります。
それでもアイさんに反省する態度は見られません。
一方、夫・ダイさんはアイさんがこっそりSNSを再開したことや、児童相談所に通報され家庭訪問がおこなわれた事実を知ってしまいます。「変わる」というアイさんの言葉を信じたダイさんでしたが、ことごとく裏切られ、再び離婚を決意。
親権をとるための準備を整えたダイさんは、法事だと伝えて子どもを連れて実家に帰り、家にひとりで留守番をするアイさんのもとに、離婚協議の通知を送りました。
それを目にし、焦ったアイさん。親権を取られてしまうと、“SNS映え”のための道具も失うことになると考え、役所に走ります。自分が親権を持つ形で離婚届を書き、勝手に提出しようとしたのです。
店長が暴くママのウソ
しかしダイさんが『離婚届不受理申出』を出していたため、離婚届は不受理に……。その上、夫の署名を偽造したのでは？ と指摘され、逆ギレ！ 市役所を後にしました。
そんな矢先——。
離婚の危機に加え、バイト先の店長からクビを告げられたアイさん。仕事をサボってSNSに夢中になっていたことも、同僚・町田さんから店長に報告されていました。
数々の嘘を指摘されたアイさんは、完全に言い逃れできない状況です。
反省ゼロのアイさんは「どこから情報が漏れたのか」と犯人探しに躍起になりますが、思い返せばアイさんの職場は夫・ダイさんの紹介で見つけた場所。すべて筒抜けだったのでした。
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家庭でも職場でも、信頼は日々の行動の積み重ねで成り立つものです。その場しのぎの嘘やごまかしを重ねていれば、いつか周囲に伝わり、取り返しのつかない結果を招くこともあるでしょう。
「誰が言ったのか」と犯人探しをする前に、まずは自分の行動を振り返ることが大切なのかもしれません。仕事も育児も、任された以上は責任を持って向き合う姿勢を忘れずにいたいですね。
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