いつ言おうか悩んだ妊娠報告
私が妊娠を報告したのは妊娠3カ月目。パート先は常に人手不足で、私が報告する少し前にも、同じ部署のベテランのパートさんが辞めてしまいました。
そのとき、リーダーが店長に人員不足について文句を言っているところを見てしまったので、「自分が出産にあたり退職したらさらに人手不足になるし、良い顔をされないだろうな」と思った私。いつ、どのように伝えればいいのか、ひとりで悩みを抱え込んでしまいました。
緊張しつつ伝えた結果…！？
職場の人事の都合もあるため、妊娠の報告はできるだけ早くしようと思っていました。妊娠3カ月に入ったので、まず店長に報告したところ、リーダーに言いづらければ代わりに伝えると気づかってくれましたが、自分で話すことにしました。
いざ伝えるとなると、嫌な顔をされるのではないかと不安で緊張しましたが、思い切って打ち明けると「おめでとう！ よかったね！」と、とても喜んでくれたのです。
報告後は、力仕事を代わってくれたほか、コロナ禍ということもあり、感染リスクを心配する私に寄り添い、お客さんが多く忙しい日はシフトから外してくれるなど配慮してくれました。また、リーダーをはじめ、ほかの同僚たちも先輩ママだったので、妊娠・出産の相談に乗ってくれて、とても頼りになりました。
そして、退職する日、「一緒に働いてくれてありがとう。子育てが落ち着いたらいつでも戻ってきてね」というリーダーの言葉に、私はうれしくて思わず涙が……。ここで働けてよかったと実感しました。
打ち明けるまでは緊張しましたが、職場の皆さんが温かく接してくれたおかげで、臨月まで働くことができました。まだ仕事の再開は決まっていませんが、今後もし職場に妊娠している人がいたら、自分がしてもらったようにサポートできたらと思います。
著者：堀川京香／30代女性・主婦。2020年生まれ、2022年生まれの女の子を育児中の2歳差姉妹ママ。生理不順を機に前職を退職。自身の経験を元に妊活・出産・育児について執筆中。
イラスト：ミロチ
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています
