「転職なんて必要？」もやもやを解決するために先輩が取った行動とは #旦那がブラック企業から転職 41

旦那さんの先輩・Bさんは、5人家族、子ども3人、旦那さんと同じ職場、奥さんはパートと、秋山家と共通点がいくつかあるご家庭。ブラック仕事に対するモヤモヤ感もまた共通点でした。

働くことに疲弊していましたが、転職は考えていなかったBさん。さらに、末っ子の三男がお金がかかる私立中学を受験したいと言いだし、「疲れている場合ではない。末っ子の三男が自立するまではへこたれる訳にはいかん！」と決意します。

そんなときに、職場で旦那さんが転職することを公表。予想外の後輩（旦那さん）転職に衝撃を受けたBさんは、心のザワつきが止まりません……。

年度初めのバタバタと忙しい中、Bさんは旦那の退職が気になっていました。

元の職場ではBさん含め「転職＝ネガティブなイメージ」でした。

・この会社にいれば安全

・この会社にいれば安定

・この会社にいれば親や家族は安心

職場の人たちは、「辞めて転職するのは、これらを手放すこと」と考えがちな人が多数でした。地域や世代間の差などはあると思います。

Bさんも「もう40代だし子どももいるし、今になって就職活動するのもだるいし大変」と、頭ではわかっているつもりですが、

あと10年、20年…この仕事続ける？

もやもやするけれど結論が出せないBさん。

このもやもやをどうにかする材料が欲しいということで……。

転職に関して旦那の方が先輩。今度は旦那が話を聞きに来られる側に。

この話を通してのメリットは、40代でも転職できる勇気がもらえる点です。

何なら50代で転職が成功している先輩もいます！

私の旦那は30代で転職しましたが40代だったらおそらく転職を諦めていたかもしれません。

Bさんの体験を通して何か参考になったらうれしいです。

転職することは良いことでも悪いことでもなく、最終的には本人が仕事や生活に何を望むかによります。忙しいとつい、日々に追われるだけになりがちですが、時には自分が望むものは何か、考える時間を持ちたいものですね。

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