「予定日、有給とったから」
臨月に入ったある日のこと。仕事が忙しく、以前からなかなか希望休の取れない夫が「出産予定日、有給とったから」とうれしそうに報告してきました。
有給を取ってくれたことはありがたかったですが、私は普通分娩で出産する予定。「予定日」とはいえ、その日に生まれてくるとは限らないことは夫もわかっていると思っていました。
ところが夫と会話をするうち、夫は子どもは必ず予定日に生まれるものだと思い込んでいるとわかったのです。
「予定日はあくまで目安だからいつ陣痛がくるかわからないよ」と説明したのですが、夫はまだ思い込みが解けないようで「医者が決めた出産予定日が変わるなんておかしいでしょ」と言うのです。
予定日以外は休めない！？
その後、出産予定日は目安であって陣痛がいつ始まるかはわからないと繰り返し伝えると、夫はようやく理解したようで「そうなの？」と驚いた様子。
夫は過去に、友人から出産予定日の当日に子どもが生まれたと聞いたことがあり、子どもは出産予定日に確実に生まれるものなのだと思い込んでいたそう。
思い込みがなくなってひとまずホッとした私でしたが、ここで新たな問題が発生。夫曰く「無理を言って出産予定日に有給休暇を取得したから、ほかの日に陣痛がきても仕事は休めない」と言うのです。
出産という大きなイベントを前に、「予定日よりも前に陣痛がきたら頼りになるはずの夫がいないなんて……」と、私は目の前が真っ暗になりました。
わが子より大切な仕事って何？
そこで、私はダメもとで「初めての出産で不安もあるから、陣痛が始まったら一緒にいて病院に送ってほしい。どうしても仕事を調整することができないの？」と素直な気持ちを伝えました。すると、夫は「出産の予定があるのでと有給申請をした手前、申請を取り消すのが恥ずかしいよ。それに他の人に仕事を振るのが申し訳ないから……」と言うのです。
気持ちはわかりますが、わが子より大切な仕事って何？と苛立ってしまった私。「恥ずかしいとかじゃなくて出産は私たちお互いにとって大事なものなんだから、有給申請は取り消してほしい」と言うと、夫は気持ちを汲んでくれ、後日、上司に相談してくれました。
夫によると、夫の有給申請を受けつけた上司は私の出産が計画分娩で、その日が出産日と決まっているのかと思っていたそうです。そして、私の出産が計画分娩でないことを知った上司は、陣痛や出産が始まったら可能な限り、夫の仕事を調整して会社から送り出してくれることになりました。
ちなみにその後、子どもが生まれたのは出産予定日から4日を過ぎた日で、たまたま仕事が休みだった夫に立ち会ってもらうことができました。
出産予定日に確実に子どもが生まれてくると思っていた夫にはとても驚きました。また、夫と出産時にどういう行動を取るか、前もって相談しておかなかったことを後悔しました。今後は大きなイベントを控えているときには、夫と事前にいろいろ話し合っておこうと思います。
著者／やん子
作画／霜月いく
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