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今が一番家庭をかえりみる時だな+0 -0
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なんでそこまでこの会社にしがみつくの？やっぱりおかしいよ+0 -0
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空気読め+1 -1
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最低な環境の会社ですね。
この冷酷な上司は自分の奥さんの事も下に見てそう。いずれか熟年離婚になる可能性が高いと思います。+118 -7 -
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パーフェクトなパワハラで腹よじれるわ(棒)+124 -11
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なるほど、上司の期待を裏切らない為に、家族(嫁だけじゃないでしょ)の期待を裏切ると。
もう旦那、上司と結婚すれば良かったね？+251 -44 -
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「出世したいならブラック企業から転職しろよ」
別に嫁さんと赤ちゃんを養えるほどのお給料でもないでしょう、まともに転職できないならハロワでちゃんとトレーニングを受けろよ、と言いたくなります。+141 -44-
そんな旦那にひっかかった女も女+6 -31
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仕事でも大事な時期があるように、育児でも1番手伝ってもらいたい大事な時期があるんだよね…
まず奥さんが出世を望んでるのか、寄り添ってもらう事を望んでるのか、きちんと向き合って考えてもらいたい+202 -18 -
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家庭をかえりみない事で出世されて、この後その時俺は頑張ったんだと自慢されてもイラっとしそう。+199 -11
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女さんは旦那が育休とれないからって拗ねない様に
そもそも福利厚生に育休って会社によってちがうよね+41 -147-
どんなにいい制度があってもそれを使うのは人間だから。育休に限らず、制度を活かせるかどうかは周りの理解次第。 誰かがいい制度を使えば、そのぶんの業務のしわ寄せが……なんて考えず、誰もがウィン・ウィンにな… もっと見るどんなにいい制度があってもそれを使うのは人間だから。育休に限らず、制度を活かせるかどうかは周りの理解次第。
誰かがいい制度を使えば、そのぶんの業務のしわ寄せが……なんて考えず、誰もがウィン・ウィンになれる社会になるといいな。+48 -2 -
旦那の会社は他の人ですが、双子ちゃん生まれた時はとったそうですよ。
合計5人目になったみたいで取らないと流石に無理だとお願いしたようです。
多分会社によりけりです。+42 -1 -
夫婦同じ会社じゃないと男は取れんよな 多分+6 -63
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