「奥さんつらかったと思うよ」事実を知り、思いがけず妻を追い詰めてたことに気づいて #僕と帰ってこない妻 57

2人の子供なのに、
身体使って、張って、人によっては仕事も辞めて、キャリア捨てて、一生懸命築き上げてきた人生もゼロになった気がして、女の負担ヤバすぎ。
それをこの夫をはじめとする人達に分かって欲しい。

専業主婦も育児休暇も出産も個別に考えがちだけど、全部繋がってたりするし、
男女平等なんて出産を女しかできない限り無理なんかな？って思うわ。だから夫は妻に子供産ませるならそれなりに腹括っとけよって思う。

この旦那さんは休みの日は上司と出かけていて、
家にいても相談聞いてくれず、
しょうがなく一人でやった事に文句を言って、
約束もすっぽかされる。
寄り添ってないのは一目瞭然ですよね。
それでもって他人と比べられて文句言われたら心が離れても仕方ないと思います。

寄り添えてたかと聞かれたら出来てなかったし追い詰めてたし理解しようとして無かったわな。でも寄り添って理解する為の余裕無くした原因の一端はこの会社の彼の部署と嫁さんの前の会社のシステムに問題あったからだとは思うのよね。
多分嫁さんの元職業って化粧品関係だよね？女性しか居ないような会社のはずなのにマタハラして妊娠出産育児にまったく協力してくれる体制ないよね？だから辞めざるを得なかったんだもんね。
そんで旦那の会社もつわりでしんどくて家事がままならない嫁さん居る中残業させる為の圧かけて土日も接待させて出産間近の嫁さん居るのに新プロジェクトに旦那を抜擢して会社に縛り付けたよね？？これだって旦那の家事と体調悪い嫁さんを支えるって役割りを阻止したマタハラじゃね？間接的に嫁さんに被害が出てるわけだし。
産まれてからも職場環境変わらないならどうせ育児も協力出来る余裕がなかったんでしょ？だから出て行かれたんでしょ？多少の人間性の部分はあったにしても奥さん出て行くまで追い詰めたのって結局会社じゃね？ってか冷田や旦那に接待させる無能上司達じゃね？やっぱり旦那さん、部署か会社変えた方が絶対良いって。