「妊娠したからできない」なんて言えない！報告すべき？タイミングを見計らっていると…？ #僕と帰ってこない妻 162

私は妊娠以前に結婚の報告を職場にしたら｢結婚ってことは近い将来妊娠の予定もあるよね？それだったら退職してほしい。退職しないなら、どれだけつわりが酷くても毎日出勤して。退職するなら、あなたがまだ妊娠してなくても後任が見つかれば退職してもらうし、後任が見つからなかったら妊娠しようが何だろうが、退職日までは出勤してもらう。｣って言われたよ。しかも女性上司に。その人も結婚、妊娠、出産、育休、全部経験してるのに。
入職するときはその女性上司に｢うちは託児所完備だから、子ども生んでも働き続けられるよ！｣って言われたのになー。あれは嘘だったんか？
これ作り話じゃなく、実話だよ。
女性に働くことを求めつつ、働く中で起こりうる結婚妊娠出産には理解を示さない職場、社会が当たり前に存在する。
計画的に妊娠できればいいけど、そうじゃなかったら？
それは妊婦の責任なの？
計画的に妊娠できなかったときのことを考えて初を選ばなかったお前が悪い！！って言うの？

行き当たりばったりと言うとアレだけど、この職場で妊娠した人がどういう扱いを受けていくか…は、結婚するまでに何となく分かっていただろう。
雪穂さんは仕事が出来てしっかりしているという設定があるので、そう言う人なら子どもを授かった時ことや、仕事をこれから続けていくことに関して、ライフプランを立てていてもおかしくないのにね、っていう意味の投稿だったのかな。

現に、保育園に入るタイミングをベストなものにするべく計画的に妊娠する人も沢山いるからね…

新しい命をいつ授かっても、皆んながサポートするのが当たり前の世の中になっていってほしいと願いつつ、現実はまだ追いついてないのかな？

結婚して2年目に子供をやっと授かった身としては、35歳ってタイムリミットがある妊娠の現実に焦る気持ちもあるし、タイミング計らってもその時に確実に出来るわけじゃないんだから年間12回しかない排卵期は大事にするよね。
雪穂さんの考える事って例えばどんな事？職場が妊娠育児に理解ある環境になるまで妊娠しないとか？もっと理解ある職場に転職とか？それこそどんだけ時間が掛かるの？その間に35歳になって妊娠出産リスク高なったら本末転倒じゃない？？
そもそも雪穂さんの職場って化粧品の販売員だよね？女性しか居ない現場で妊娠にも育児にも何の理解もされていないシステムが悪いんじゃない？女性しか居ない職場なのに。それを雪穂さんが考え無しって、雪穂さんはそこら辺を考える必要が無いように職場環境を整えるのが上層部が考えるべき事なんじゃないの？？？

ﾍ(・_・ﾍ)
うーん、自分だって深いこと考えずに安心して妊娠できる社会が理想だとは思ってるよ。

でもさ、雪穂が勤めてる会社は妊娠に対して理解が無いじゃん。
ならば、それを踏まえて前もって雪穂は色々と考えるべきだったのでは？と言ってるのよ。

う〜ん、これ本気で言ってる？
こういう考え方の人がいるから、妊婦の立場って弱いままだし、マタハラとかなくならないんだね〜。
妊娠出産で職場の人への負担が出るのは仕方ないよね、だって仕事との両立をするにしても限度があるし。妊娠出産で仕事を休まなければいけない立場の人は、いくら法律で守られてる面が多少あるとは言え、負い目を感じてる人が殆どなんじゃない？｢休みをいただいて申し訳ありません｣｢ご迷惑おかけして申し訳ありません｣って。あなたみたいな考えの人は、謝ることしかできない立場の人を叩いてるんだよ。ある種のイジメだよね。
妊産婦に謝らせるのではなく、会社に残された人間が悲鳴を上げさせるのではなく、会社を回せるようにするのは経営陣の責任じゃない？あるいは会社を回せるように守るのは国の責任。

少なくとも妊産婦に責任を負わせるのは違うと思います。