「もう1人子どもを産むならどんな支援が欲しい？」ママが必要とするのはお金だけでなく…？

キャリア継続と柔軟な働き方も重要！

一方、2位には「柔軟な働き方（在宅・時短など）が保障される」（28%）、7位には「希望すれば確実に保育園に入れる」（18%）がランクインしており、経済的な支援に次いで、働き方への不安も大きな障壁になっていることがうかがえます。

もう1人子どもを産むために必要な支援として、以下のような声が寄せられました。

・妊娠した時点で休職ができるうえ、キャリアも給料も据え置き、産後復帰出来る時期まで収入100パーセント毎月入って欲しい。なお、復帰も3歳くらいが好ましい。

・育児休業の延長か保育園入園かを選べる仕組みがほしい。また、妊娠中・育児中に仕事と子育てと両立できる制度があること（年度や学期の区切りで育休が左右されない）。

・時短勤務や休みの多さがボーナス査定に影響しない。義務教育中は時短勤務を取得可能にしてほしい。

・会社に託児所があり、保育園等に迎えに行ったあとも会社に預け残業が出来るシステム。

産休・育休中の収入減、復帰後の時短勤務による評価への影響など、出産がキャリアと収入の両面でマイナスになる現状が、「もう1人」をためらわせる大きな要因になっているといえます。

なお、本調査では経済的支援や働き方に関する項目以外にも、

・つわりや貧血など妊娠中の不調が取り除けるようになる
・出産の痛みがなくなる
・支援サービスによる育児サポートが受けられる
・パートナーが1年以上育休を取得できる

など、さまざまな選択肢を設けていました。

出産をめぐる判断には多面的な要素が絡み合うものの、なかでも「経済的支援」と「働き方・キャリア」に関する項目が大きく影響していることがわかります。