一方、家庭でも無責任な態度は変わりません。アミさんと会う時間を作るため、キョウコさんに義母との同居を持ちかける一方、義母には「キョウコさんが望んでいる」と嘘をついて同居代を要求。
断られると、そのいら立ちを会社で後輩・小寺さんにぶつけます。
無自覚のパワハラがエスカレートした結果










「小寺くん! なんで帰るの?」
小寺さんが帰宅しようとするのを見て、引き留めるトモヤさん。
子どもと妻が体調不良で倒れ、自分自身も熱があり、この3日間まともに寝ていないと言う小寺さんに、「公私混同はやめて」「気合いが足りない」と追い討ちをかけます。
小寺さんはトモヤさんに抵抗して帰ろうとしますが、トモヤさんが足を引っかけて、転倒させました。
この件がきっかけで、上司に会議室に呼び出されたトモヤさん。
「パワハラだぞ!!」と詰められますが、あくまでも小寺さんが悪いと弁明するのでした。
▼トモヤさんの言動は、指導ではなく完全なパワハラです。こうした行為は、被害者の心身を追い詰めるだけでなく、加害者自身も職場での信頼を失う結果につながります。
パワハラは「自分が我慢すればいい」と抱え込まないことが大切です。言動や日時を記録し、会社の相談窓口や労働局など外部機関も活用しながら、深刻化する前に自分を守る行動を取りたいものですね。
ネギマヨさんのマンガは、このほかにもブログで更新されています。ぜひチェックしてみてくださいね。
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ネギマヨ
