「法律で守られている妊婦だけど…」職場環境によってはメンタルがもたない！？ #誰も悪くない 14

自身も結婚＆妊娠したことで、「妊婦側の苦悩」を知ったというくらさん。「このまま働くのは無理かも……」と、リーダーとの面談で退職の意向を示しますが、リーダーから「妊娠を理由に辞める必要はない」と言われます。さらに「今度は周りに甘えちゃえばいいのよ！」と、これまでのくらさんの働きぶりを見ていてくれたリーダーの言葉に、「働くなら、この人の下がいい」と思ったそう。その後、産休明けのいこさんと再会し……！？

妊娠をしたことで、ひどいつわりに悩まされていたいこさんでしたが、リーダーや同僚たちに支えられながら、なんとか仕事を続けられていました。

産休明けのいこさんとも再会し、妊娠中の悩みを話せる相手がいるだけで心が救われたと言います。同時に、いこさんが不妊治療を受けていることを自分に打ち明けてくれた当時のことを振り返り、「話してくれたのは、不安だったからなのかも……」と思ったそう。

妊娠・出産などを理由とする不利益な取り扱いを禁止する法律は定められているとはいえ、くらさんのように「周りに迷惑をかけてしまう」という思いから、仕事を辞めたいと思ってしまう気持ちを理解できる人も多いのではないでしょうか。そんなとき、ひとりでも不安を打ち明けられる人がいれば、踏ん張れるきっかけになりますよね。

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