ぽん子 「あなたがなんでここに？」
事務員さんと飲んでいると、ある人に声をかけられたあい。振り返ると同じ会社の法務部本部長でした。
課長のセクハラのことを話すと「あなたは悪くない、辛かったでしょう？」と優しい言葉をかけてくれ、人目もはばからず号泣。しかし、思わぬ展開に…。
「私ができることはない」衝撃の発言をされ
ハラスメント対応は外部機関が行うと知ったあいさん。早速、翌日その機関に相談しますが、本人にバレて部長に注意されてしまいます。課長本人からは「誤解を招く行動もあったから仲直りしよう」と提案され、部長にも訴えを取り下げろと命令されてしまいます。
みなさんだったらこの場合、どんなふうに対応しますか？ あいさんは泣き寝入りするしかないのでしょうか。
