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    人手不足は会社の責任だと思う。
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    生理予定を考慮してシフト作るとかって出来ないのかな?? 毎月生理痛で休んでるって事は 生理不順ではないようだし 例えば、今月の25日が生理予定なら 23から28日はお休みにするとか。 休みにしなくても… もっと見る
    生理予定を考慮してシフト作るとかって出来ないのかな??
    毎月生理痛で休んでるって事は
    生理不順ではないようだし
    例えば、今月の25日が生理予定なら
    23から28日はお休みにするとか。
    休みにしなくてもその週は
    人数1人増やしておくとか。
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この記事のイラスト制作者

マンガ家・イラストレーターちゃこ

漫画のお仕事をしています。インスタグラムでグルメ備忘録を更新中。

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