「実は妊娠が判明しまして」同僚に先を越された！私も報告しようと思ったけれど… #僕と帰ってこない妻 163

私は前の会社が
男性3人対女性50人くらいの会社だったし
生理にしても妊娠にしても
凄く言いやすい環境だったけど


例えば、面接時点で
周りのスタッフとの連携のために
生理が重かったり
妊娠したら言って欲しい。って言われてたり
母子手帳貰った時点で報告するようにとか
妊娠12週までに報告するように
って言われてたら言いやすいよね。
それがセクハラだとかデリケートな問題なのに
って思う人であれば
他社を受けることも出来るしさ。

主婦のパートやバイトの面接なら
妊娠を希望しててって前提で話が出来るのだけれど
新卒の就職とかじゃ中々そこまで考えてないもんね。

会社の方針としてどのくらい助けてくれるかとか
教えて欲しいよね。

難しいのはわかるけど。

これは「◯◯さんも！？おめでとうございます！実は私もなんです！お腹の子の為にも、無理せず一緒に頑張りましょうね♪」と"妊娠＝めでたい事"と強調して嫌味言われる前に牽制するチャンス！！！
ついでにプレママ仲間もゲットだぜ！！！！！