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女性ターゲットの会社だからちゃんとしてないとおかしい+0 -1
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いいづらいのわかるー+1 -0
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私は前の会社が 男性3人対女性50人くらいの会社だったし 生理にしても妊娠にしても 凄く言いやすい環境だったけど 例えば、面接時点で 周りのスタッフとの連携のために 生理が重かったり 妊娠したら言… もっと見る私は前の会社が
男性3人対女性50人くらいの会社だったし
生理にしても妊娠にしても
凄く言いやすい環境だったけど
例えば、面接時点で
周りのスタッフとの連携のために
生理が重かったり
妊娠したら言って欲しい。って言われてたり
母子手帳貰った時点で報告するようにとか
妊娠12週までに報告するように
って言われてたら言いやすいよね。
それがセクハラだとかデリケートな問題なのに
って思う人であれば
他社を受けることも出来るしさ。
主婦のパートやバイトの面接なら
妊娠を希望しててって前提で話が出来るのだけれど
新卒の就職とかじゃ中々そこまで考えてないもんね。
会社の方針としてどのくらい助けてくれるかとか
教えて欲しいよね。
難しいのはわかるけど。+60 -7 -
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これは「◯◯さんも!?おめでとうございます!実は私もなんです!お腹の子の為にも、無理せず一緒に頑張りましょうね♪」と"妊娠=めでたい事"と強調して嫌味言われる前に牽制するチャンス!!! ついでにプレマ… もっと見るこれは「◯◯さんも!?おめでとうございます!実は私もなんです!お腹の子の為にも、無理せず一緒に頑張りましょうね♪」と"妊娠=めでたい事"と強調して嫌味言われる前に牽制するチャンス!!!
ついでにプレママ仲間もゲットだぜ!!!!!
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私も妊娠した時、もう一人妊娠した人がいた。重なる時ありますよね。
タイミングの問題だから、誰も悪くないんだけど、他の人のこと考えちゃいますよね。私は、たまたま最初だったけど。+67 -5 -
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職場環境悪い
社員が妊娠=迷惑 だと思ってるから言いづらいんじゃない?
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どうするもなにも報告やろ!(笑)
先着1名様なの?なんなの?こうゆう子いらいらする+114 -18 -
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「アタシも!アタシも!σ(゚∀゚ )」
と楽な気持ちで言えば良いんだよ。
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どうする?も、こうするも妊娠報告すりゃいいじゃん。
どっちみち、おなか大きくなってきたらバレるんだし。
今日言いにくいと思えば、明日以降にでも言えばいいじゃん。+156 -11 -