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「実は妊娠が判明しまして」同僚に先を越された!私も報告しようと思ったけれど… #僕と帰ってこない妻 163

「僕と帰ってこない妻」第163話。妻サイド編。ある日、妻は娘を連れて家を飛び出した。家を出たあとも、夫から毎日LINEが届くけれど、帰って来てほしい理由はすべて「自分の面目を保つため」。

二人の関係性が変わってしまったのは「妊娠」がきっかけだった。

 

大好きな彼との赤ちゃんを授かり、「これからますます幸せな日々になる」と、そう確信していた。

 

妊娠がわかったあと、店長に報告をしようと思うものの、多忙な店長がつかまらない! 明日こそちゃんと伝えなきゃ、と思っているとまさかの展開が!

「僕と帰ってこない妻」第163話

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

「僕と帰ってこない妻」第163話

 

会社の管理職は「仕事と子育てを両立できる環境づくりに努めている」と言っていたし、店長は「今後の会社を支えるのは私たち!」と日ごろから励ましてくれている。

 

妊娠報告、しやすい会社だと思う。

 

翌日、店長に伝えようと声をかけると

 

「実は妊娠が判明しまして……」

 

同僚が妊娠報告をしているのを聞いてしまった! どうする?!

 

ベビーカレンダー記事制作の取り組み
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      女性ターゲットの会社だからちゃんとしてないとおかしい
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      いいづらいのわかるー
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      私は前の会社が 男性3人対女性50人くらいの会社だったし 生理にしても妊娠にしても 凄く言いやすい環境だったけど 例えば、面接時点で 周りのスタッフとの連携のために 生理が重かったり 妊娠したら言… もっと見る
      私は前の会社が
      男性3人対女性50人くらいの会社だったし
      生理にしても妊娠にしても
      凄く言いやすい環境だったけど


      例えば、面接時点で
      周りのスタッフとの連携のために
      生理が重かったり
      妊娠したら言って欲しい。って言われてたり
      母子手帳貰った時点で報告するようにとか
      妊娠12週までに報告するように
      って言われてたら言いやすいよね。
      それがセクハラだとかデリケートな問題なのに
      って思う人であれば
      他社を受けることも出来るしさ。

      主婦のパートやバイトの面接なら
      妊娠を希望しててって前提で話が出来るのだけれど
      新卒の就職とかじゃ中々そこまで考えてないもんね。

      会社の方針としてどのくらい助けてくれるかとか
      教えて欲しいよね。

      難しいのはわかるけど。
      +60 -7

    この記事の著者
    著者プロファイル

    マンガ家・イラストレーターちなきち

    webマンガ家。Instagramなどで壮絶な恐怖体験や育児マンガ、夫婦関係マンガなどを公開。ベビーカレンダーでは大人気連載「僕と帰ってこない妻」のほか、「その人って、本当にママ友ですか?」「夫が消えました」など多数連載。

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