「次のターゲットはお前だ」同僚からの衝撃LINEの真意を知ってしまって…？！ #僕と帰ってこない妻 177

その会社によって
システム違うからわからないけど

個人の成績は個人の給料であって
店舗全体のノルマ達成して給料上がるのは店長だけ。
店長の評価が上がって活動費を会社から増やして貰えて
そこからお客様への手土産の質が上がるだけ。

店長の給料が上がって
店長によっては、社員の中で頑張った人に
店長が名店のお菓子プレゼントするとか
お食事会招待するとか
そう言う現物還元されただけ。

チームプレイだけど
実際給料に反映するのは個人の成績だけ。

個人のノルマを
やらない人が居ても居なくても影響はない。

誰かが産休や育休を取っても
一人あたりのノルマが増えるだけだから
元々やる人にはほぼ影響がないし
店長の給料のためにやる人はほぼいない。

自分の給料のためにやって
結果的にお店や店長のためになってるだけ。

って会社なら
ノルマ増えただけで文句言うのは数字挙げない人。

> 前の会社に居たけど、上を目指す人は
> 数字挙げない人に対して迷惑とか思わないんだよね。

ちょっと意味解らない。
数字挙げない人によって自分が上を目指すのに障壁となるならば迷惑と思うでしょ。
基本的に会社って個人プレイで仕事するわけでなくチームプレイなわけで、
自分の行動が他人に影響を与え、逆に他人の行動が自分に影響を与えることなんて多々あるんだし。