説明もない「丸投げ」にモヤッ
その日、部下が起こしたミスについて、上司は私に何の説明もなく「あなたが対応して」とだけ告げました。まるで当然のように任せられるその言い方に、胸の奥でモヤッとした感情が強く残りました。
これまで我慢して受け止めてきた雑務とは違い、今回は「ミスの指導」という、本来は上司が向き合うべきもの。踏み越えられた線を、はっきりと感じました。
静まり返った空気の中で伝えた本音
私は深呼吸をしてから、落ち着いて上司に向き合いました。
「ミスの指導は上司の責任です。サポートはしますが、丸投げされるのは納得できません」
言った瞬間、職場の空気がピンと張りつめました。それでも表情を変えず、言葉を選びながら自分の意思をまっすぐ伝えました。
ふと周囲を見ると、静かに頷く同僚たちの姿が目に入りました。上司は少し戸惑ったような様子で「…そうだね、ありがとう」と言い、私の言葉を受け入れてくれました。
変わり始めた職場と自分の意識
あの日以来、業務の振り分けはあきらかに改善されました。無理な丸投げが減り、職場全体の空気も落ち着いていきました。
それと同時に、私自身の意識も変わりました。「我慢すべきではない場面もある」ということを、身をもって理解したのです。
まとめ
今回の出来事を通して、遠慮や我慢で状況が良くなるとは限らないと気づきました。年齢や経験を理由に仕事が偏ることは少なくありませんが、自分の役割や限界をていねいに伝えることで、相手との対話も生まれ、自分自身を守ることにもつながります。言葉を選びながらもしっかり意思を示す姿勢は、周囲からの信頼にもつながるのだと実感した体験でした。
※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。
著者：川田信子／50代女性・会社員。
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています（回答時期：2025年11月）
※一部、AI生成画像を使用しています
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