「いつの時代ですか？」髪色を指摘されたママ→面接官に反論した結果… #インフルエンサー気取りママ友の末路 5

アイさんが懲りずにトラブルを繰り返している事実はダイさんの耳にも入ります。SNSで大炎上した動画に残る子どもを蔑ろにする発言に我慢の限界を迎え、離婚を言い渡しました。

 

しかし、離婚はどうしても避けたいアイさん。SNSアカウントの削除を条件に、やり直すチャンスをもらいました。

 

まずアイさんはすべきことは、新たな仕事探し。以前の職場であるアパレルショップは、SNSに夢中になるあまり業務をないがろにし、退職に追い込まれてしまったのです。

 

本屋の面接を受けたのですが……。

 

 

 

 

 

 

 

退職理由を「目立つからいじめられた」とウソをつき、被害者面するアイさん。さらに店長から髪色の規定を説明されると「時代遅れ」と毒づき、持ち前の傲慢さを隠せません。

 

さらに、募集要項を読み飛ばしていたアイさんは当日実施の適性テストに内心驚きますが、面接で受かったと過信し、テストを軽視したのでした。

 

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個人の自由や多様性が尊重される時代ではありますが、職場にはそれぞれのルールがあります。自分のこだわりを押し通す前に、まずはその組織の目的や方針を理解し、歩み寄る姿勢を見せることも、社会人としての重要なスキルではないでしょうか。

 

また、近年では髪色を問わない職場も少なくありません。募集要項をしっかり確認してからエントリーしたいですね。