不在だった上司が逆ギレ！？
当時、私たちはギリギリの人数で業務を回していたため、1人でも欠けると仕事が立ち行かなくなる状況でした。「何かあったのか？」と不安に思い、休みを取っていた社長に連絡を入れたところ、「確認してみる」との返答がありました。それからしばらくして、血相を変えたAさんが戻ってきました。私の顔を見るなり、殴りつけてきたのです。
あまりに突然の出来事に言葉も出ませんでした。周囲の人がすぐに止めに入ってくれたおかげで、それ以上のことは起きませんでしたが、私は状況が飲み込めず、ただぼうぜんとしながらその日の残りの仕事をこなしました。
謝罪も説明もない会社に不信感が
後になって聞いた話では、Aさんは私用で外出していたとのこと。しかし、Aさん本人からは何の説明もなく、事前の連絡もありませんでした。それにもかかわらず、Aさんからはひと言の謝罪もなく、社長と専務も曖昧な言葉でお茶を濁すだけでした。それが本当に悔しくて、私はこの出来事をきっかけに転職活動を始めました。
実際に退職するまでには1年ほどかかりました。その間、私はAさんと最低限のあいさつ以外は一切の会話を避けました。仕事上で質問されることがあっても、すべて他の人に回して、自分では一切関わらないようにしました。
さらに、この件のずっと前から、Aさんは私にだけ無理な業務を押しつけるような対応が目立っていたのです。今振り返ると、Aさんにも何か後ろめたい気持ちがあったのかもしれません。
すっぱりと割り切って
退職の際、最後のあいさつではAさんに対して「お世話になりました」とだけ伝えました。Aさんは何か言いたそうな顔をしていましたが、私の中ではすでに終わったことでした。
ちなみに、私が会社を辞めた後、しばらくして社長から何度も電話がかかってきました。いわゆる「ラブコール」です。2週間ほど続きましたが、私はすでに前を向いて歩き出していたので、復帰する気にはなれませんでした。
その後、残った同僚たちから「あなたが辞めた後、会社の体制が大きく変わって、だいぶ働きやすくなった」と聞かされました。当時の会社は、従業員への配慮がどこか欠けていたように思います。
まとめ
Aさんは、当時の社長が引退する際に自分も辞めるつもりだそうです。私は今はもうその会社とは関係ありませんが、今もあの出来事は、自分の転機として心に残っています。
※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。
著者：柴一太郎／50代男性・会社員
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています。
※一部、AI生成画像を使用しています。
シニアカレンダー編集部では、自宅介護や老々介護、みとりなど介護に関わる人やシニア世代のお悩みを解決する記事を配信中。介護者やシニア世代の毎日がハッピーになりますように！
シニアカレンダー編集部
「人生100年時代」を、自分らしく元気に過ごしたいと願うシニア世代に有益な情報を提供していきます！
