「2人目って!?また休むの?」上司の本音のひと言にショック!何も言えなくなり…

現在、6歳と3歳のやんちゃな男の子2人を育てています。当時は共働きだったため、長男が1歳のときに仕事に復帰しました。保育園に預けて働いていたとき、上司が言ったひと言で非常にショックを受けました。子どもがいて働くことの難しさを実感した出来事です。

 

「2人目って…また休むの?」上司に言われた悪気のないひと言にショック

 

「2人目って…また休むの?」上司に言われた悪気のないひと言にショック

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産休と育休を取得

私は働くことが大好きで、長男の妊娠がわかったときも迷いなく産休・育休を取って復職することを決意。上司も快諾してくれました。

 

無事に育休も明け、時短勤務で復帰。以前と同じようにとはいかないまでも、家に仕事を持ち帰って処理したり、自分なりに工夫して一生懸命働いていたつもりでした。

 

先に帰宅する際も、部署の人たちには「お先に失礼します」「何かありましたらメールしてください」など声をかけるように意識していました。幸い、在宅でも仕事が可能だった環境だったため、復帰前とあまり変わらない仕事量を処理することができたのです。

 

上司の本音

復職して2年後。子どもも保育園に慣れ、私も子育てと家事の両立が軌道に乗ったと思いひと安心。そんなある日の昼休み、部署の人たちと雑談をしていると「2人目は考えていないの?」と聞かれました。

 

特に深く考えずに「できれば欲しいですねー」と答えると、横で聞いていた上司が驚いた声で「えー! 2人目って……!? また休むの?」と言ったのです。ショックで何も言えず黙ってしまうと、上司は慌てたように謝りました。

 

大変だった育休

実は上司がそんなひと言を言ってしまったのには、訳があります。私の育休中に、引継ぎをした人が体調不良のため、途中で辞めてしまったのです。次の人もなかなか決まらず、私も育休中で不在のため、上司には大変な負担をかけてしまいました。

 

そのため、私が何も考えずに言った「2人目」の言葉に驚いてしまったのだと思います。簡単に「2人目が欲しい」と言ってしまったことに大変後悔。同時に、働きながら職場に迷惑を掛けずに産休・育休を取ることの難しさも感じました。

 

 

その後、次男を妊娠し、家庭の事情もあり退職することになりました。上司のひと言は大変ショックでしたが、今考えればそれだけ「休まれては困る人材」と思われていたことに感謝をしています。また、軽はずみな言葉を言うべきではなかったと、大変反省しました。働きながらの2人目のタイミングは本当に難しいなと実感した体験でした。

 

「共感した」「私の場合はこうだった」など、ぜひベビーカレンダーサイトのコメント欄にご感想をお寄せください。また、ベビーカレンダーでは皆さんから募集した体験談を記事でご紹介させていただくことも。ベビーカレンダーに会員登録すると届くメルマガから、皆さんのオリジナル体験談をご応募ください。

 

監修/助産師REIKO

作画/はたこ


著者:竹内優実

6歳と3歳の男児を育児中。時短と節約が大好きなアラフォー母。簿記2級・MOSマスター・初級シスアド取得。パソコンを活かした育児グッズの作成が得意。夫は激務の為、ほぼ一人育児中。

 

 

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      上司、別に悪くないと思う。確かにこういう事を言うのは良くはないんだけど、本当に悪いのは上司がポロッとこんな事を言ってしまうくらいの負担を強いる会社や、もっと言えば政治とかだと思う。 最初は妊娠におめで… もっと見る
      上司、別に悪くないと思う。確かにこういう事を言うのは良くはないんだけど、本当に悪いのは上司がポロッとこんな事を言ってしまうくらいの負担を強いる会社や、もっと言えば政治とかだと思う。 最初は妊娠におめでとうと言ってくれるような人だったんだし、それ程辛い思いをしていたのでは。もちろんこの話の主人公(?)も悪くない。雑談レベルで二人目欲しいな〜も気軽に言っていい事だと思う。
      誰かが産休・育休取得しり、復帰後子供がまだ小さい時とかに、しっかり働ける人たちへの負担が 大きすぎるから不満がたまるし、不満がたまるから子持ちが居づらくなる。だから誰も幸せにならない。制度が整っていなさすぎる。
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      上司の気持ちも分からんでもないけど、口にしたらあかんよ。下手したらパワハラとかマタハラとかまた何とかハラスメント扱いされちゃうから。言われた方もショック受けちゃうしね。
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      本当それ!
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