ぷよ子 新しい上司であるY山さんによって職場の雰囲気は良い方向に変化しました。ですが、 Y山さんは本社から怒られてしまうという事態に。
そんなある日、本社の人がぷよ子さんが働く店舗へとやって来ました。以前パワハラについて相談をしたときは親身になってくれていた人だったのですが、今回はそうではないようでした。
産前産後休業はお飾りの制度だった
以前、私はパワハラ上司から嫌がらせを受け、そのことを本社の人に相談したことがありました。そのときは他店舗への異動など、いろいろと対策を練ってもらいました。
今回店舗の見回りに来た人はそのときにお世話になった人で、私が妊娠したことも知っているようでした。「どうするの？」と聞かれたので、産前産後休業を取得してまたここで働こうと思っていることを伝えました。
しかし、本社の人から言われた言葉は「戻って来たとき、君の席はないよ」「今まで通りのシフトは入れないと思ってくれ」という厳しいものでした。
Y山さんが良い人だからみんなもそうだと思っていたのですが……そんなわけもなく、現実を突きつけられてしまいました。
ですが先輩のO田さんからは「万年人手不足だから、シフトに入れるさ」と悲しいフォロー。
人手が足りていても戻って来れる職場であってほしいと思ってしまいました。
－－－－－－－－－－－－－－
産前産後休業を取得すると報告すると、戻ってきても居場所はないと言われてしまったぷよ子さん。出産しても働きたいと思う女性がいるにもかかわらず、戻る場所がないなんておかしな話ですよね。
※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。
ウーマンカレンダー編集室ではアンチエイジングやダイエットなどオトナ女子の心と体の不調を解決する記事を配信中。ぜひチェックしてハッピーな毎日になりますように！
