「ノルマ1000万。役立たずは減給」部下を脅す自称エリート部長⇒私がある事実を教えた結果！？

 

私の部署は社員同士の仲が良く、日々、助け合いながら仕事に取り組んでいました。ところがある日、A山という男が新しい部長に。彼は部長だからといってふんぞり返り、最初から不穏な空気を漂わせていました。

 

嫌な予感がしながら翌日、私は部署のミーティングを設定。私が話をまとめていると、A山は耳を疑う発言をします。

 

「フン、女が何をいきがっているんだ？」

 

全員が黙り込み、空気が凍るのを感じました。それでも彼は続けます。「こんなの、どうでもいい打ち合わせだろう。仕事ができない人間はこれだから困るな」

 

心の中で「これは先が思いやられる……」とため息をついた私。そして、この不安は的中してしまいます。

 

彼は、人の仕事には口を出すくせに、自分は管理職だからと何もやらない人間だったのです。重箱の隅をつつくようにミスを見つけては部下をネチネチと叱り、逆にいい成果が出ると「部長の俺が担当した」と手柄を横取り。みんなと協力し合うという精神がまるでないのです。

 

耐え難い日々が続きましたが、私は休日に姉とおしゃれなカフェで過ごすことで元気をチャージ。姉は私の話をじっと聞き、「大丈夫、あなたなら乗り越えられる」と励ましてくれ、その言葉が私をもう一度奮い立たせてくれました。

ある日の朝礼で、A山は突然「お前らの営業ノルマは1千万円！」と宣言します。そして、「俺はエリート部長なんだからビシビシしごいてやる。できないなら排除、役立たずは減給だ！」とニヤニヤ。

 

好き勝手なことを言うA山に私はブチギレそうになりながらも、何とか冷静なふりをして答えました。

 

「たったの1千万円ですか？」

 

A山は「は？」と驚いている様子。実は、私たちのチームはすでに今月、1千万円以上の成果を上げていのです。さらに私は、大手企業との契約を締結した資料を見せました。

 

「な、なんだこれ！？ こんな大手がうちと契約を？ お前、一体どうやったんだ！」

 

「この案件の取引先の代表者が身内なので。もちろん、契約締結はあくまでプロジェクトの内容が評価されてのことですよ」

 

A山は言葉を失い、震える手で資料を持ったままぼう然としています。

 

「それより、ご自身の部署の売上すら把握されていない部長っていかがなものでしょう。ねぇ社長？」

 

私はそう言って、半開きになっていた扉の外に目をやりました。実は、A山の横暴な振る舞いを実際に見てもらうため、こっそり社長にご足労いただいていたのです。まさかこのタイミングで、あんなノルマの話をぶち込んでくるとは思ってもみませんでしたが……。

 

「A山くん、君が社員たちにどんな風に接しているか、すべて聞いたよ。今の高飛車な態度も見た」

 

「い、いや……、これは違うんです！ 私はただ指導の一環として……」

 

言い訳を続けるA山に対して、社長は一喝。

 

「みんなに圧力をかけ、自分はエリートだと言って何もしない。言い訳は社長室で聞こうじゃないか。いろいろ証言も出ているから、言い逃れはできないだろうが」

その後A山は降格となり、本人のプライドが許さなかったようで、自主退職という結果に。

 

一方、このトンデモ部長が消えてから、職場は以前のように穏やかな日々を取り戻し、みんなも生き生きと仕事をしています。成果もますます向上し、みんなで一丸となって新たなプロジェクトに取り組んでいます。

 

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

 

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