「会議室じゃないの？」仕事の相談なのにLINEで？上司の返答に感じた違和感が、やがて確信に変わった瞬間とは

 

長く関わってきて信頼できる方だったので、上司に相談することにしました。

 

「仕事で悩んでいるので相談したいです。来週お時間を頂けますでしょうか」と私が会社のチャットで連絡すると、上司は「LINEで話そうよ」と返してきました。

 

仕事の相談なのに、会社のメールやチャットでもなく、会議室で直接話し合うのでもなく、このとき、なぜLINEなのだろうと少し違和感を覚えました。

 

LINEのやり取りを始め、今後についてご相談していたところ、上司が「実は俺、最近離婚してさ……」とこぼしてきました。たまたま話題に出ただけかと思って聞いていましたが、穏やかで誰からも信頼されるタイプの方だったため、家庭もきっと円満だと思い込んでいた私は、とても驚きました。

 

すると上司は「〇〇さん、今度ごはんにでも行かない？」「仕事の話って、LINEじゃ話しにくいでしょ。ゆっくり食事しながらさ……」と急に誘い始めたのです。

 

違和感の正体はこれだったのかと納得しつつも、不快感が勝り、その場でやり取りを打ち切りました。

 

上司はハラスメント対策委員会の委員長も兼任されていたので、まさかこんなことをするとは思いませんでした。翌日、上司よりも立場が上の人に報告しました。口頭ではありますが厳重注意を受けたそうで、後日謝罪のLINEが届きました。

 

あのとき感じた違和感は、やっぱり間違っていなかったんだなと思います。最初は「私の考えすぎかな」とも思いましたが、立場のある人が、仕事の相談をきっかけにプライベートな話を混ぜてきて、唐突に食事に誘ったという行為は、厳重注意の対象となるものでした。自分の感覚を信じ、きちんと線を引けて良かったと感じています。

 

信頼していた相手からの思わぬ言動に、強いショックを受けた出来事でした。立場がある人ほど、その言葉や行動がどれだけ影響を持つか、自覚が必要なのだと思いました。
この出来事を通じて、職場での「信頼関係」と「一線の引き方」について、改めて考えるようになりました。

 

著者：山本愛理／30代女性／会社員。趣味は韓国ドラマ鑑賞とジムに通うこと。

 

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています（回答時期：2025年5月）