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妊娠してる妻を放って退職は難しいのはご最もです。ただ、労基が入っても全然改善されない会社もあります… 母の勤めていたところは何度か従業員や退職した人から連絡が入り労基から監査が入っています。 ですが、… もっと見る妊娠してる妻を放って退職は難しいのはご最もです。ただ、労基が入っても全然改善されない会社もあります…
母の勤めていたところは何度か従業員や退職した人から連絡が入り労基から監査が入っています。
ですが、その場しのぎらしく改善されないようです。また誰かが連絡しやがったと上層部が話してるのを聞いています。
結局は母も辞めることにしたのですが、最後の有休消化のはずが書類上のみで出勤して休みなく退職日を迎えていました。つい最近の話です。
母はもう諦めてしまいましたが、早く時代錯誤のブラック企業が無くなればいいですね…。+563 -22 -
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なにこのクソ上司ー( *｀ω´)+554 -35
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あ、ダメだ
この上司、ボコボコにしたい<(｀^´)>+532 -9 -
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ただの上司のくせに何様なんだこのメガネジジイ。一人で好きなだけ血反吐吐いてろよ。こういうろくでもないのが部下を持ってしまうと、知らず知らず他人の家庭を蝕んでいくんだなってこわくなる。+482 -19
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え…
この上司のやってることはパワハラにはならないのか？+475 -8 -
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完全に労基法を無視した会社。 そんな会社で働く上司もパワハラ上等。 ボーナスカットの通知義務は会社にないけど、そのせいで社員が経済的困窮に陥る可能性があることを考慮すると会社側は社員に給与・賞与の減額… もっと見る完全に労基法を無視した会社。
そんな会社で働く上司もパワハラ上等。
ボーナスカットの通知義務は会社にないけど、そのせいで社員が経済的困窮に陥る可能性があることを考慮すると会社側は社員に給与・賞与の減額を事前に通知するべき。
そして不当な理由による減額・不支給の決定は裁量権の逸脱または濫用と評価される可能性がある。
この上司のように理不尽な評価は人事部、労基に相談しても良いと思う。+458 -21 -
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夜残業しない為に朝早く出社して仕事して、定時で仕事終わらせてるなら凄いやん‼︎ なのに、なぜその努力を認めてあげない？ 夜残業する事がそんなに偉い事なの？ じゃぁ他の人も朝早く来て仕事して定時で上がれ… もっと見る夜残業しない為に朝早く出社して仕事して、定時で仕事終わらせてるなら凄いやん‼︎
なのに、なぜその努力を認めてあげない？
夜残業する事がそんなに偉い事なの？
じゃぁ他の人も朝早く来て仕事して定時で上がれるようにしたら良いやん。
自分が出来ない事をやってる人を妬んでんの？
しかも結果出してるのに報酬が見合ってない理由が、上司の個人的な見解やん。
パワハラも良い所だわ。+456 -4 -
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会社を辞める事は簡単。でも、子供産まれるのに無職になるの？奥さん妊婦さんだから頼れないよね。再就職は？すぐ決まる？年齢にもよるけど、難しくなるよね。 もし、漫画のような職場にお勤めなら、すぐに辞めない… もっと見る会社を辞める事は簡単。でも、子供産まれるのに無職になるの？奥さん妊婦さんだから頼れないよね。再就職は？すぐ決まる？年齢にもよるけど、難しくなるよね。
もし、漫画のような職場にお勤めなら、すぐに辞めないで労基に相談。今は残業やら有給やらかなり厳しくなってるから、労働者を守ってくれるはず。
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妊娠してる妻を放って退職は難しいのはご最もです。ただ、労基が入っても全然改善されない会社もあります… 母の勤めていたところは何度か従業員や退職した人から連絡が入り労基から監査が入っています。 ですが、… もっと見る妊娠してる妻を放って退職は難しいのはご最もです。ただ、労基が入っても全然改善されない会社もあります…
母の勤めていたところは何度か従業員や退職した人から連絡が入り労基から監査が入っています。
ですが、その場しのぎらしく改善されないようです。また誰かが連絡しやがったと上層部が話してるのを聞いています。
結局は母も辞めることにしたのですが、最後の有休消化のはずが書類上のみで出勤して休みなく退職日を迎えていました。つい最近の話です。
母はもう諦めてしまいましたが、早く時代錯誤のブラック企業が無くなればいいですね…。+11 -0 -
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辞めてしまえこんな会社。成績も評価も良いのにやる気を感じられないなんて理由で20万も下がったら生活出来ないだろ。夜残らないから朝仕事してるってめっちゃ合理的なのにそんな働き方されたら困るってどこが困ん… もっと見る辞めてしまえこんな会社。成績も評価も良いのにやる気を感じられないなんて理由で20万も下がったら生活出来ないだろ。夜残らないから朝仕事してるってめっちゃ合理的なのにそんな働き方されたら困るってどこが困んねん。社員が残業しないから会社が回らないなんて泥舟みたいな会社さっさと辞めて再就職しろ。
そもそも残業を強制するな。時間通りに仕事終わらせられなくて残らざるを得ない奴らになんで有能な人間が合わせなあかんねん。それこそモチベーション下がるんだよ。残業しない事を咎めてないで残業する程仕事終わらせられない奴らを叱責してろ。+333 -7 -
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なかなかのブラック企業。評価制度も客観性に欠け問題あり。もし自分がこの企業に勤めてたら、辞めると思う。+241 -6
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