「えっ？」無理に旗振りを押し付けてきた地区長が突然来訪し謝罪→理由にスカッと！一体、何が？ #大雪でも旗振り 終

そうですよね、もう、ブラックな職場と変わらない感じ。
どうしてもいない危ない環境なら、お金払って人を雇えば、って思いますよね。
実際、子供たちの通っていた小学校ではなくなりましたが、どうしても危険を感じる横断歩道が二か所ほどあり、そこは今では自治体のシルバー人材センターにお願いしています。

地区長さん、責任感が強いのでは無く、洞察力に欠けていたと思う。
登校日は月に22日程度。なのに割り当て表で一人に負担が集中していた所を見た限りでは、地区と言うよりグループに近いと感じる。つまり、保護者の数はせいぜい7～多くて10人(一家族に一名でカウント)
ならば、単純な家族構成とかは把握出来てる筈だし、“そういう理由なら確かに無理だな～”とか判断出来る。
まぁ、保護者数が少ないと、いざと言う時に交替出来る保護者の数も少ないわけだから、其処は難しいかな。
少人数のパートで回している仕事場と同じ。