義母「腰が痛くて…」私に代理受診させようと、言い訳を並べてくるけれど #頑張り過ぎない介護 258

上司に退職理由を話したところ、上司は前任の上司と同様に「介護の問題は、会社としても受け入れているので、負い目に感じなくていい」と言ってくれました。そして、「店長と話すまで退職は保留にしてください」と言われたのですが、何を言われてもまる子さんの意思は変わらないため、退職手続きを進めてもらえるように伝えました。何も知らない義母は、相変わらずさまざまな理由をつけてデイケアを休んでおり、まる子さんを振り回していたのでした……。

 

 

上司に退職の意向を伝えたものの、店長と話すまで保留にしてほしいと言われ……。

 

 

店長と3人で話し合いをすることに。店長は、リーダーが私に「マイルールを押し付けているだけ」だと言い……。

 

 

 

介護を理由に辞めてほしくないと、再度引き止められました。

 

 

店長からは最大限の配慮をいただいたものの……。

 

 

 

やはり、私の意思は変わりません。改めて、退職の手続きを進めてもらえるようお願いしました。

 

 

何も知らない義母は、今日もあれこれ理由をつけてデイケアをお休み。

 

 

終わりの見えない文句や愚痴を聞かされ続けるのが、めちゃくちゃストレスです。

 

 

ひたすらしゃべり続ける義母。

 

 

病院に行けばいいと言ってみますが……。

 

 

どうやら私に代理受診をさせたいようです。

 

 

さすがにそれは非現実的だと伝えますが……。

 

 

なにがなんでも代理受診をさせたい義母も、ゆずりません。

 

 

ついに、腰痛で動けないとまで言い出しました。じゃあ、なぜそこに座っている……？

 

 

それなら、痛みをとるのが先決だと思い、整形外科の受診をすすめても……。

 

 

逆ギレです。義母は、私になんとかしてほしいと言いますが、いったいどうしろと……？

 

 

特殊能力で治療するとか……？

 

 

どこでもドアで、診察室に放り込むとか……？ できたら便利ですけど（笑）。

 

 

上司から引き止めにあい、店長と3人で話し合うことに。店長も異動して新しくなったばかりで名前しか知らなかったため、初対面でこのような話になり、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。店長からは、改めて引き止めてもらったのですが、なんと言われても、実際に一緒に働くパートさんたちに迷惑をかけるわけにはいかないと思い、退職手続きをお願いしました。

 

何も知らない義母は、今朝もいろいろと理由を並べてデイケアをお休み。婦人科に対する文句なのか、自分のつらさを私に理解してほしいのか、義母が何を考えているのかはわかりませんが、ずっと話し続けています。終わりの見えない話を延々と聞かされるほど、苦痛なことはありません。

 

挙句の果てに、腰が痛くて動けないと言い出し、なんとか私に病院の代理受診をさせようとしてきます。それなら、まずは腰の痛みをとるために整形外科の受診をするように言うと「整形の薬はキツイから嫌！」と断固拒否。行かなくていいと言うのならそのほうが私もラクですが、「なんとかしてほしい」と言われても困ってしまいます……。

 

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終わりが見えない話を聞くのは苦痛ですよね……。それが、愚痴や文句ばかりならなおさらです。せっかく仕事のことが一段落したのに、義母のお世話のほうは落ち着く気配がありませんね。何もかもできるわけではないと、義母にもそろそろ気づいてくれればいいのですが……。

 

 

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