「店の売り上げが合わない…」防犯カメラを確認した結果、映っていた驚きの光景とは

 

 

同僚で長年働いていたパートさんがいました。その人は、他の従業員のミスにとても厳しいことで知られていました。

 

ある日、お店の売り上げとデータが合わず防犯カメラをチェックすると、その同僚のパートさんがレジを巧みに操作し、横領していたことが発覚したのです！

 

当人へヒアリングをしたところ、月に数万円ほど盗んでいて、「今後、お金を返済していく」ということで一旦はその場が収まり、会社は示談で終わらせようとしました。

 

パートさんの横領によって店の粗利（売上総利益）はガタ落ち。ボーナスの査定にも響き、とても腹立たしかったです。

 

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そのパートさんは、他の従業員のミスにとても厳しい人でした。私は病気のためフルタイムで働くことができずその人の半分くらいの給料でしたが、一生懸命働いていたので余計に腹立たしかったです。他の同僚の方ももちろん同じ気持ちだったと思います。結局、その人は懲戒解雇にはなりましたが、平気で何年も横領していたと思うと、人間不信になりそうな出来事でした。

 

著者：金川マチ子／40代女性・会社員

イラスト／ゆる山まげよ

 

 

私が働く職場には、猫好きな男性社員がいます。その男性社員は、大事な会議がある日でも猫の体調が悪ければ早退してしまいます。いくら何でもやり過ぎだと思うのですが、本人は「自分の子どものようなものだから当たり前だ」と主張し、猫の体調を理由に遅刻や早退、休みを取っています。

 

私は正直、ちょっと度が過ぎるなと感じています。動物が好きなことや、ペットが家族だという気持ちも理解できますが、あまりにも猫ファーストな立ち振る舞いが続くと、周りのことを考えていないのでは、と思ってしまいます。

 

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世の中には、本当にいろいろな人がいるのだなと思いました。もちろんペットだからといって軽んじて良いわけではありませんが、ペットの体調を理由に会議や出張などで頻繁に遅刻や早退をされると、一緒に働く身としてはとても困ります。もし他の人が同じことをし始めたら、会社は成り立たないのではないかと思います。

 

著者：田村やすみ／30代女性・会社員

イラスト／ゆる山まげよ

 

 

以前、私の職場に少し変わったAさんという人がいました。Aさんの奇行は数えればキリがありません。例えば、廊下で人とすれ違うときに突然ヤモリのように壁にへばりついたり、私が帰るときに暗闇の真後ろにたたずみ「お疲れさまでした」と声をかけてきたり……。私はAさんの数々の行動が理解できず、ついていけませんでした。

 

そのAさんが、突然会社で爆発しました。人目につかない会社の休憩所で怒鳴り声を上げたり大きな音を立てたりした後、会社を辞めると言いだしました。そして、本当にその日から来なくなり辞めてしまったのです。

 

突然会社を辞めてしまったことにとても驚きましたが、今までの数々の奇行を考えると、あり得ないことではないようにも思えました。

 

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私の上司は、変わったところがある人を雇う傾向があります。このAさんも、従来の採用方法とは異なり、なぜかアルバイトとして経験を積ませることなくすぐに社員にしてしまいました。上司は人助けのつもりだったのかもしれませんが、周りの社員が戸惑うような採用は控えてほしいと思いました。

 

著者：桂山めぐみ／30代女性・会社員

 

紹介したエピソードのように。年齢や性別などが違う人が集まる職場での人付き合いは、ストレスになることも多いでしょう。「仕事をする場所」と割り切り適度な距離を持って接する、ひとりで悩まず相談相手を見つける、自分なりの方法でリフレッシュするなど、じょうずにストレスと向き合っていきたいものですね。

 

 

※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。

 

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています