理不尽な上司「あんたの机捨てといたわ」⇒退職したいと祖父母に告げると…まさかの「おめでとう！？」

 

出勤時間30分前に更衣室に着いた私。とある先輩看護師から「遅い出勤ね？」と言われてしまいました。それは、私の教育係になったという看護師長。出身校を聞かれたので素直に答えると、「あそこは名目上は看護系でトップだけど、学歴だけで実際は使えないヤツが多い。あなたもそう？」などと言うのです。

 

失礼な発言にムッとしたものの、私は笑顔でスルーすることに。しかしそれが逆効果だったのか、師長の嫌みはエスカレート。「ま、底辺学校を出た私のことなんてエリートにはわからない」と皮肉を繰り返し、突然、「あなた彼氏いる？」とプライベートな質問まで飛び出しました。

 

隠しておいたほうが良さそうな予感がした私が「いない」と答えると、「いずれ作るでしょ。どうせ若い子はすぐ結婚退職するから、こっちも適当に教えればいいわ」と無責任なことも口にしました。

 

この人が教育係でやっていけるんだろうか……。私は大きな不安を抱えて、初日を終えたのでした。

 

翌朝私は、別の看護師さんから、以前半年で辞めてしまった新人がいたことを耳にします。実はその人は、私の大学の先輩でした。同じ大学出身だから目を付けられたのでしょうか……？

 

そこに看護師長が登場。「あら、仲良くなったならちょうどいい。私は忙しいから、新人の面倒を代わりにお願い。今度は仕事なめるなってちゃんと言い聞かせてよ？」と、いきなり教育係が変更になったのです。

 

私としては、看護師長から解放されてひと安心……だったのですが。1カ月後、とんでもないことが起きたのです……。

 

ある日出勤すると、ナースステーションから私の机と持ち物が消えていました。「どういうこと！？」と驚いていると、看護師長が、「まだいたの？ てっきり、もう不要だと思ってアンタの机は捨てた」と言うのです。

 

「は……？」。ぼう然とする私に看護師長は続けます。「昨日見たけど、彼氏いるよね？ どうせ寿退職するなら机はいらないし……」

 

あまりの勝手な言い分に我慢できなくなった私。憧れの職場が働きづらい雰囲気になるのも嫌で、思わず叫んでしまいました。

 

「いいかげんにしてください！ モラルゼロの発言に加えて、勝手に人の机や私物を処分するなんて、上層部に訴えますよ？」

 

それでも看護師長は、妙な自信たっぷり。「新人と看護師長の私。どっちの言葉を信じるかなんて明白よ」と、居丈高な態度を変えないでいたのです。

 

そのとき、やって来たのは私の祖父母でした。「これは何の騒ぎ？ 待合室まで声が聞えたわよ」。そういえばその日、検診で来院すると言っていたのでした。

 

どうやら、この騒ぎで患者さんたちにまで迷惑を掛けてしまったようです。私は祖父母に事情を説明し、仕事は続けたかったものの、責任を負う覚悟で「退職したい」と伝えました。

 

一方、看護師長はガクブル状態に。「り、理事長と理事長夫人……」と真っ青になっています。

 

そう。実は私の祖父母は、このあたりの私立病院を複数持つ企業の理事長夫妻なのです。実力で頑張りたかった私は、職場では血縁関係を言わないようお願いしていたのでした。

 

私の退職宣言に、祖父母の答えは「おめでとう！」「よくやった、これで問題解決じゃ。最近、ここの雰囲気が悪いと報告が上がっていてね、人事にも調査するよう言っておいたのだが」と祖父。「まさか孫が、原因を見つけ出してくれるとはな」

 

慌てふためいて謝罪した看護師長ですが、後日、部下へのハラスメント行為・器物損壊罪で謹慎処分と降格を正式に言い渡されました。そしていづらくなったのか、謹慎終了前に自ら辞職し、病院を去っていったのです。

 

新しい看護師長は、かつての祖母のようにやさしくて仕事のできるベテランさん。職場が各段に働きやすくなり、他の先輩方も感謝してくれました。

 

私が理事長の孫でなければこれほどスムーズではなかったかもしれませんが、勇気を出して職場を変えようとする行動は大切だと感じます。これからは看護師として精進し、一生懸命働こうと思います！

 

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若い子はすぐに寿退社するからと新人教育をおろそかにしたり、勝手に机と私物を処分したり……。人の上に立つ看護師長にあるまじき行為ですよね。たとえ祖父母が理事長でなくても、人事がしっかり調査すれば、ハラスメントに相当するのでは？ 退職覚悟で声を挙げた結果、職場環境が改善されてよかったですね。