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あべかわ ある日、ボスママから子ども会の会長を押し付けられたみかんママ。
しかしみかんママは会長になったことを良い機会と捉え、付き添い登校日を全員参加から輪番制に変更しました。
納得いかないボスママは、中止を決定した夏祭りを「伝統だから続けるべき」と文句を言い続けます。
口は出すけどアイデアを出したり、仕事を手伝うことはないボスママ。みかんママはそれでも会長の役目を務めますが……。
もう引越したい！
そのまま月日は過ぎ、年度初めの付き添い登校の日。
新1年生の保護者にルールを説明するため集まるよう連絡していたのですが、集合場所には担当でもないのに、なぜかボスママと取り巻きたちがいて……。
子ども会の保護者の中には、協力的な人もいました。しかしボスママの小言にうんざりしていたみかんママは、引越したいと思うように。
そんな中で迎えた、付き添い登校日。
新一年生の保護者の中に、なぜかボスママがいました。
ボスママはみかんママが来るなり、子ども会に関わっていた方が亡くなったため、今すぐ香典を渡しに行くべきと発言。
みかんママは、現会員でない人に対応していてはきりがなく、面識がない保護者もいるため子ども会から香典を出すことに疑問を抱きます。
どうしても今すぐにと言うなら、ほかの方にお願いしたいと伝えました。
するとボスママは「無責任ね～」と言い、無理してでも会長のみかんママが行くべきと言い張るのでした。
子ども会に貢献してくれた方の訃報に、急遽みかんママが対応するよう強いるボスママ。お世話になった方に敬意を払いたい気持ちは理解できますが、それならなおさら付き合いが長いボスママグループが個別に対応すべき案件かもしれません。
そもそも心から別れを惜しんでいたら、わざわざみかんママを待ち伏せてまで押し付けないはず。ボスママの言動は、故人にもみかんママさんにも失礼ではないでしょうか。
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