こんにちは。育休の再延長についてです。
予定では、4月に職場復帰をする予定でしたが、コロナウイルスにより、保育園の登園自粛となりました。
住んでいる市町村は、本来は保育園入園月に復帰が条件なのですが、登園自粛要請のため、5月末まで猶予されることとなり、育休を５月まで延長させてもらいました。
先日市町村のホームページを見たら、緊急事態宣言の延長があった場合、職場復帰の時期が更に7月末、緊急事態宣言が再来月まで延びれば、8月末まで猶予されることが載っていました。
今の状況では、出来れば、子供の安全のため、出来る限り育休を再延長したいです。（在宅勤務にはなりません）
でも、職場はコロナで反対に多忙を極めているそうですし、このまま行くと市町村が復帰時期を何度も猶予する度に、何回も育休延長の手続きをとらなければなりません。
職場にも、お子さんがいながら働かれている人がたくさんいます。
子供を守りたい！けれど、職場からどう思われるだろうと悩んでいます。
今回の件で、すでに、育休延長された方で、また延長される方はいらっしゃいますか？
また、すでに復帰済みの方で、もし職場にこんな人がいたら、どう思われますか？
いろんな意見を聞けると嬉しいです。
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