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「え…今なんて?」子どもの体調不良のため欠勤続きの私→すると課長がまさかの言葉を言い放ち…! #女女平等 17

「女女平等」第17話。ゆりこは39歳のキャリアウーマン。今の職場に入社して、努力してキャリアを積み上げてきました。自由な人生を謳歌していたゆりこ。そこへ子持ちで時短勤務のけいこが入社してきます。子どもの体調不良で欠勤と早退を繰り返していたけいこに苛立っていたゆりこ。結局、けいこは退職してしまいます。

妊娠をきっかけにタツヤと入籍したゆりこ。つわりで会社を休む日々が続き、夫に相談しても理解してもらえず落ち込みます。その後無事に子どもを出産し、保育園に預けてさっそく職場復帰するのですが思ったようにはいかず……。

早退や欠勤を繰り返し、職場に居づらさを感じながら、「誰も助けてくれないじゃん」と絶望するゆりこ。仕事をやめようと思っていましたが、胸の中で眠るわが子をみて、もう一度頑張ってみようと前を向くのでした。

頑張っても頑張っても…

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ある日、ゆりこは課長から「一度退職してパートにしてみたらどう?」と提案されます。

 

ゆりこは「職場の雰囲気が悪くても私は平気です」と課長の提案を断ります。

 

しかし課長から、子持ち社員に対する偏見を社内に広めたのはゆりこだと言われてしまい唖然……。

 

課長から、どうしてけいこに意地悪したのか責められるゆりこ。

ゆりこは課長に自分の思いを吐露し、居場所を奪わないでほしいと訴えるのでした。

 

 

課長から働き方の変更を提案されたゆりこ。

育児をしながら必死に働いてきた分、簡単にはその提案を受け入れられません。

 

子どもが小さいときは特に、仕事と育児の両立は難しいもの……。

ゆりこにとって今まで築いてきたキャリアも大切でしょう。

難しいかもしれませんが、ゆりこの納得いく選択をしてほしいですね。

 

>>次の話

 

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      もうコイツ何言っても無駄だろ
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      課長の言ってる意味が伝わってないよね?
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      自分がやってきたことが返ってきたね。
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    この記事の著者
    著者プロファイル

    マンガ家・イラストレーター神谷もち

    2019年3月、平成最後の男を出産したどすこいママ。息子は子鉄まっしぐら! 育児に奮闘しながら、在宅でイラストや漫画を描いています。

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