おーちゃん 家族の沖縄旅行にまだ5歳のユウを連れて行こうとしたり、家族水入らずのお出かけを邪魔したり、お揃いの手作りブレスレットを渡してきてSNSへの投稿を強要したりと、サチにとっては迷惑なことばかりしてきたマイ。
ある日、マイが、サチとユウの横顔がはっきりわかる写真を無断でSNSに投稿していたことに気が付きます。夫と話し合い、迷惑だけでなく怖さも感じたサチは、マイと距離を置くことに。
そんな矢先、マイが「いったんブレスレットを返してほしい」と言って、深夜にサチの家にやってきます。深夜にやって来たことだけでなく、マイが、息子のトシを「嘘をついて知り合いに預けてきた」と平然と言うことにサチはあ然。その後、長々と続くマイの世間話。見かねた夫が苦言を呈し、ようやくマイは帰っていきました。
それから2週間ほど、サチはマイやトシの姿を見かけなくなりました。気になっていたころ、突然マイと再会したサチ。なんと「サチちゃんのために2週間もかけて動いていた」と声をかけてきました。ゾッとするサチにマイは、パート主婦のサチのために仕事を探していたと続けます。
さすがにサチはマイに迷惑だとはっきり伝えて職場に向かいました。コンビニに寄って会社に到着すると、受付にはマイの姿が……！
サチに言われて渋々帰っていったマイですが、サチには衝撃の事態が待っていたのです――。
職場に現れたママ友のとんでもない行動
サチがコンビニに立ち寄っている間に、サチの職場に先回りしていたマイ。サチはマイが自分の職場を知っていたことにも驚きを隠せませんでした。
「サチが職場に入っていくのをたまたま見かけたから知っていた」と話すマイ。さらに、「転職の件なんだけど～」と話を続けようとします。
サチはマイにあらためて迷惑であることを伝え、「ここはお客様が来るところで一般の人は入れない」「帰ってもらっていい？」と言いました。しかし、マイは聞く耳を持ちません。
若干呆れながらも、サチは「話したいことがあるならLINEでいいじゃん！」「みんな困惑してるって！こんな大きな声で……！」とマイに注意します。ようやく周りの目に気づいたマイはいらだちを隠そうともせず、帰っていきました。
しばらくして、部長に呼び出されたサチ。部長は「今朝いきなり会社に電話が来て、君の友だちと名乗る人から『こんな低賃金な職場は辞めさせてほしい』って」とマイから電話があったことをサチに伝え、転職の意思があるのかを確認してきました。
しかし、転職するつもりはまったくないサチ。そもそも、サチはマイに仕事のことや給料のことは一切話したことがないのです。サチは部長に事情をすべて話しました。
「今後その人にはあんまり関わらないほうがいいぞ」と部長からも言われ、サチはマイへの対応策に悩みます。そこへ、夫から「マイさんの旦那さんのことが少しわかった」とメッセージが届いたのでした……。
◇ ◇ ◇
最近では退職の意思を伝える代行サービスがあるようですが、サチに転職の意思はないようです。勝手に退職を上司に相談するマイの行為はあまりにも迷惑であり、無責任ですよね。マイさんになかなか迷惑であることが伝わらず、困惑しているサチさん。保育園も小学校も同じになる予定のママ友が迷惑行為をしてきたら……みなさんだったらどのように対応しますか？
