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「これは何に使うの?このボタン押していい?」子連れ出勤をする上司。あるとき大変な事態に…!!

上司がたまに子連れ出勤をします。会社には子連れ出勤に関してルールがないので、いろいろ困ったことが起きており……。

 

子連れ出勤はいいけれど…

男性の上司が子連れ出勤をして、事務所に子どもを放置することがあります。子どもは5歳くらいですが、会社を遊び場だと思っており……。社内にある備品を壊す勢いで叩いたり、走り回ったりしています。

 

あるときはパソコンを叩き、データが消えてしまったこともありました。また、スマホなど仕事で使うものを隠すことも……。

 

子どもなのである程度は騒いでも仕方ないと思っているのですが、限度が超えていると感じることもしばしば。ケガをしても困るので、誰か1人がその子の相手をすることになってしまいます。子連れ出勤はいいのですが、任せっぱなしにしないでほしいなと思います。

 

◇ ◇ ◇

 

子どもにじっとしていなさいと言うのは難しいですし、かといって仕事の手がとまってしまうのも困りますよね。社内に保育士さんなど専門の人がいない場合は、話し合ってルールを決めていきたいですね。

 

作画/さくら


著者:池山ゆう

 

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      見てくれる人がいないからと連れてくる人いましたが、休憩が休憩にならないし、喫煙所にも来るからタバコも吸えなかったし、異常にうるさいし、厨房にも来ちゃうし、窃盗もあって、結局その子供は出禁になりました。… もっと見る
      見てくれる人がいないからと連れてくる人いましたが、休憩が休憩にならないし、喫煙所にも来るからタバコも吸えなかったし、異常にうるさいし、厨房にも来ちゃうし、窃盗もあって、結局その子供は出禁になりました。何考えてんだろうと思う。
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      何かあった時が怖いですよね。しっかりとした制度を取り入れるべきです。
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      制度がないということは、準備できてないということですからね。上司さん発案で制度化して保育士雇ったらいいですよ

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