ある社員の問題行動
私はパート勤務として入社したものの、その仕事ぶりが社長に認められ、フルタイムの正社員になることに。さらに、期待を込めてと念願の企画部へ異動させてもらえました。
同世代の若手社員が多い企画部は和気あいあいとした雰囲気ですが、1つ問題が……。それはここ最近、遅刻早退が増えている同僚・A男の存在です。
彼は始業時間の2時間後の11時に出勤し、3時間ほど働いて14時に退勤するのです。A男に理由を聞くと、離婚した彼の姉が体調を崩したため、その娘（姪）を世話しているのだとか。
しかし、A男は以前から不真面目な勤務態度で、それを知っている企画部のメンバーは、本当に姉や姪を助けることが理由なのか、いささか信じられない様子。
とはいえ、どのような理由であれ、彼の勤務時間が極端に短いことで、私をはじめとするほかの社員の負担が増えているのが現状です。私はもう少しなんとかならないかA男を説得してみました。けれども、彼は「いやぁ～そんなに俺に会社に来てほしいなんて、お前、俺にぞっこんなんだな」と斜め上の返答をするのでした。
意味不明な勘違いを続けるA男
そんなある日、A男が12時を過ぎて出勤してきました。さらに彼からはお酒の臭いが。私は「そんな状態で、姪っ子やお姉さんの世話はどうしたのよ！？」と問い詰めます。
するとA男は、「俺の身内が気になるんだぁ～？ そんなに俺のそばにいたいなら姪の世話を見てくれよ！ そしたら嫁候補として認めてやる」と意味不明な発言をするのです。
私に惚れられていると勘違いするA男。「何を言っているの！？」と反論すると、「言うことを聞かないなら婚約破棄だ！」とトンチンカンなことを言い出します。
呆れた私が、「指輪を外しているから知らないのかもしれないけど、私、既婚者だからね」と告げると、A男は唖然。すると、そこに社長がやってきました。
A男の本当の遅刻理由は…
実は私、A男の問題行動について逐一、社長に報告していたのです。見かねた社長はA男を問い詰めます。
A男は社長を前にして、しどろもどろになりながらも「姪を保育園まで送って、通院中の姉を病院に送っていて……」と説明。すると、社長は封筒の中から資料を取り出しました。そこには、A男が勤務時間中に女性とデートしてる姿やギャンブルをしている様子、昼間からお酒を飲んでいる姿が！ 社長に頼まれた社員が、密かに調査したとのこと。
おまけに社長はA男の実家にも確認したそうで、彼には姉や姪もいないことが判明。そう、A男は嘘をついて仕事をサボっていたのです。
「これから真面目に働きますから！！」と懇願するA男でしたが、社長は「大嘘つきめ。もう会社には来なくていい！」と激怒。結局、A男は退職し、両親からも見放されその日暮らしの生活を送っているそうです。
一方、A男がいなくなったことで仕事に集中できるようになった企画部は、業績がうなぎのぼり。ヒット商品を世に出すべく、より一層、張り切っています！
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