ぺ子 それから数カ月後、治療のステップを上げるため、転院が決定。今後は日中の急な受診が入ることも出てくるため、主任にその旨を伝えると、笑顔で承諾してくれました。
ところが後日、ゆずの勤務変更が多い理由を聞かされていなかった部長は激怒してしまいます。部長が怒っていると聞かされたゆずは、急いで部長の元に謝りに行きました。事情を伝えると、「大変だねぇ……。頑張ってね！」と労いの言葉をかけてくれた部長。
この一件は収まったものの、後日別の事件が発生してしまいます。不妊治療の際、排卵誘発剤を使ったことで、体に異変が起こってしまったのです。ズキズキとしたひどい腹痛や吐き気に襲われたゆずは急きょ入院することに……。
それからしばらく経ち、退院日を迎えたゆず。スマホを見ると、部長から電話がかかってきて……！？
部長からの着信に恐る恐る出てみると…
ゆずがこれまで迷惑をかけたことを謝ると、
部長から予想外の発言が飛び出しました。
「あのね、この際だから言っておくけど、
そんなに頻繁に休まれたら困るんですけど。
なんで病院で治療してるのにそんな症状が出ちゃうわけ？」
さらに、部長は不妊の原因についてまで言及してきたのです。
（そんなプライベートなことまで聞いてくるの……！？）
あまりに踏み込んだ内容だったため、ゆずは返答を拒否すると、
部長は激怒してしまったのです。
「不妊治療だかなんだか知らないけど、
周りに迷惑をかけているのが分からないのかしら？」
「それでいて理由も話せないの？まぁーったく！！
正直言ってそんな頻繁に休まれたら困るのよ！！！！」
部長はゆずに対する不満を一気にぶつけてきたのでした。
不妊の原因などセンシティブな問題に対してもお構いなく、かなり踏み込んだ質問をしてきた部長。確かに勤怠の面では迷惑がかかっていたかもしれないですが、だからと言ってプライベートな話を聞いていいのかというと、それは別問題な気がしました。繁忙期で部長もイラ立っていたのかもしれませんが、もう少し発する言葉に配慮があってもよかったのではないでしょうか……。
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