自業自得なのですが。話を聞いていただきたいです。

マストさん、こんにちは
助産師の宮川です。

マストさん、よく今までがんばってこられましたね。
妊娠経過がどのように進んでいくのはわからないところもありますので、身体的にも精神的にも辛いことが多かったと思います。。
マストさんの職場の方の発言を聞いていると、立派なマタハラではないかと思いました。。
個人的にも、組織的にも追い込んでいるように感じました。。
普段お仕事をされている対象者さんと同じ命をお腹の中で育てている人に向かって言う言葉なのかなと思いました。正直、介護職の方とは思えない言葉だなと思いました。「死んでいたのかなと思った」など大人が冗談でも言う言葉ではないかと思います。。とても読んでいて、腹立たしくなりました。

お住いの都道府県の労働局に相談をされてもいいと思います。
せっかくな好きなお仕事だと思うのですが、違うところに移るのは難しいですか？
これほど辛い言葉や態度をたくさん受けて、好きなはずの仕事が憂鬱になっているのは、マタニティブルーとかではないかと思います。心身をすり減らして、憂鬱な気持ちでいながらも、味方になってくれる方もいないところで、働き続けることにメリットはどれぐらいありそうですか？

職場の方にしても予想外のことが続いているのかもしれませんが、女性が職場にいるということは、妊娠をする可能性がある方でもありますので、ある程度の想定されることでもあると思います。。


わたしがマストさんならば、もうこれ以上は一緒に働ける気がしません。あんな風に言われたことがあると思いながら育休が明けた後に働ける気がしません。。
書いてくださったことだけでの、考えで腹を立ててこのように書いてしまいましたが、きっとマストさんも色々と考えておられること、感じておられることがあると思います。
マストさんのいいようにしていただくのでいいと思いますよ。
しかし、人生で何度かあるかわからない妊婦の時に、幸せな気持ちにあまり浸れずに悲しい想いばかりをしていることが多いというのは、とても切ないことだと思いました。やっぱり妊婦さんには、幸せな気持ちで、にこにこと穏やかに過ごしていてもらいたいと思います。生まれてくる赤ちゃんにもお腹の中にいてくれた時もいつも幸せな気持ちだったよと伝えてもらいたいです。

本当に色々と書いてしまいましたが、マストさんが後悔をされることがないようにしてくださいね。（きつい言葉も書いてしまったり、嫌な思いをされていたら、申し訳ありません。）

どうぞよろしくお願いします。

助産師：宮川めぐみ 2017/09/02 12:00

ID: 293510

早速のお返事ありがとうございます。嬉しくて何度も読み返してしまいました。

私がいるところは通所なのですが、他のところは入所施設となってしまうため移動は難しくなってしまいます。

上司の方達は自分が妊婦で仕事を辞めるようにもっていかれ仕事をやめたり、奥さんがつわり等の体調不良で辞めたことがあるそうで、それなのにわからないんだと感じることもありました。休んでしまうも責めてしまうこともあります。また産休、育休に提出する書類の説明も、前例がないためまだなく、きちんといただけるのか不安にもなっております。聞けばいいのですが聞ける雰囲気ではなく聞くことができていません。

正直にいうともういきたくないのですが、旦那とも話し合っており、金銭面でやめるわけにもいきません。

労働局に話すことは職場に通知等がいってしまうのでしょうか？

お話を聞いてくださりありがとうございました。

マスト 2017/09/02 13:26

ID: 293519

休んでしまう自分を責めることもあります。です。失礼しました。

マスト 2017/09/02 13:27

ID: 293520

マストさん、お返事をどうもありがとうございました。

上司の方は、女性の方だったり、奥さまが辛い思いをされていたりもした方になるのですね。。
それなのに。。となりますね。
前例がなくても、ご自身の女性であれば、そのあたりのこともしっかりと対応するのが管理者であるのではないかと思ってしまいます。。
マストさん、絶対にマストさんは悪くありません。体を張って、命を体の中で育てているのですよ。それに伴い不快症状が起こっているわけで、マストさんだって好きでこの不快症状を起こしているわけではありませんよね。なので、ご自身のことを決して責めないでいただきたいです。

確かに経済面のことで、お仕事を辞めてとなるのは大変なことだと思います。。しかし、産休に入るまでやお子さんが生まれた後にも育休あが近づいてくるとまた憂鬱な気持ちでその日を迎えたりするのは、どうなのだろうと思ってしまいました。育休が明けてもお子さんの体調により、お休みせざる負えないこともあります。その時にずっとマストさんは責められたり嫌な気分になってしまうのかなと思いました。

労働局に相談をされると、指導が入るかと思います。
具体的にどのような働きかけがあるのか、実際に確認をしてみてくださいね。
前例のないということで、相談をされて、指導などが入った時にマストさんへの風当たりがどうなるのかと心配になる部分もあります。。ご自身や身内に辛い思いをしていたにもかかわらず、マストさんへの対応を見ていると、労働局から指導などされるべきところだと思いますが、その後がどうなるのかなと。。

すごくわたしの個人的な考えを書いてしまいました。
わたしの希望が強くなっているとも思います。
もうこれ以上は自分の考えを書かせてもらうのは控えさせていただきますが、マストさん、絶対にご自身のことを責めないでくださいね。自分も味方にならないと、本当に辛いと思います。

どうぞよろしくお願いします。

助産師：宮川めぐみ 2017/09/02 16:34

ID: 293539

丁寧にありがとうございました。

ほんとに宮川さんがおっしゃってくださったことが私の感じていることで一年近く職場を離れたとしても私の気持ちは変わらないんだろうなとおもっている日々です。実際上司達からは辞めた方がという雰囲気も出ています。仕事したいのにこの環境だとと考える日々です。

そんなことないです。自業自得がほとんどという面で同意していただきとてもほっとし、気持ちが落ち着きました。
労働局に聞いてみようと思います。

本当にありがとうございました。

マスト 2017/09/02 20:00

ID: 293559

マストさん、おはようございます。
お返事をどうもありがとうございました。

悲しいですが、このようなことは他にもあって労働局の方もいろんなケースを見てこられているかと思います。お話を聞いてみていただくことで、また新たに見えてきたり、気づくこともあるかと思います。
マストさんにとって、いい方向に進みますように、
遠くからですが、応援しています！
どうぞよりより妊婦生活となり、お産、産後と続いていきますように。
どうぞよろしくお願いします。

助産師：宮川めぐみ 2017/09/03 08:36

ID: 293586