介護職で「単発派遣」の仕事を希望する方が増えています。一日単位や数日のスポットで働ければ、自分の都合に合わせて収入を得られて便利ですし、派遣社員として働けば社会保険に加入できる安心感も期待できます。ところが「介護の単発派遣は禁止されているらしい」という話も耳にし、不安に感じているのではないでしょうか。本記事では、その疑問を一つずつ解消し、介護の単発派遣が禁止とされる背景やそれでも単発求人が存在する理由、さらに短期の介護の仕事を見つける方法について詳しく解説します。介護の単発派遣を探している方はぜひ参考にしてください。
介護の仕事は単発派遣でもできる？
まず結論から言うと、法律上「日雇い派遣（単発派遣）」は原則禁止されています。しかし一定の条件を満たす場合に限り例外として認められており、介護の仕事でも条件次第では単発派遣で働くことが可能です。また、派遣会社との契約期間を工夫すれば、実質的に単発に近い働き方をすることもできます。ここでは、介護の単発派遣をめぐる制度の背景と働ける条件、さらには単発型の働き方やアルバイトとの違いについて解説します。
介護に限らず単発派遣（日雇い派遣）は原則禁止
前提として「単発派遣」「日雇い派遣」とは、契約期間が30日以内の派遣契約のことを指します。2012年の労働者派遣法改正により、31日未満の派遣契約は禁止と定められました。これは、短期の派遣では派遣会社・派遣先双方で十分な雇用管理が行われず労働災害につながるケースや、社会保険に未加入で不安定な働き方になりやすいといった問題が背景にあります。短期契約では派遣社員が健康保険や厚生年金などの社会保険に加入できず、次の仕事探しまで収入が途切れる不安定さも指摘されています。こうした理由から、介護業界に限らず日雇い派遣は原則禁止となっているのです。
ただし禁止されているのは派遣という雇用形態での短期就労であって、直接雇用のアルバイトやパートであれば1日だけの契約でも問題ありません。そのため、介護施設が独自に募集する短期アルバイトや単発パートの仕事自体は禁止されていません。派遣という働き方で短期就労することだけが特別に制限されている点を押さえておきましょう。
条件次第では介護の単発派遣で働ける
法律で日雇い派遣は原則禁止ですが、一定の条件に該当する場合は例外的に単発派遣が認められます。派遣会社は以下のような「日雇い派遣の例外事由」に該当する人材であれば、30日以内の短期派遣契約を結ぶことができます。
- 満60歳以上の方
- 雇用保険の適用を受けない学生（昼間学生）
- 本業の年収が500万円以上あり、副業として日雇い派遣に従事する方
- 世帯年収が500万円以上で、自身が主たる生計者ではない方
上記に当てはまる場合、介護の仕事であっても日雇い派遣（単発派遣）として働くことが可能です。例えば大学生が長期休みにスポットで介護派遣の仕事をするケースや、別の本業があり副収入目的で空いた日に介護派遣をするケースなどが該当します。ただし派遣会社は雇用時にこれら条件を証明する書類（学生証や収入証明など）の提出を求めます。なぜなら条件を満たさない方が日雇い派遣で働くことはできないため、派遣会社も慎重に確認する必要があるからです。
派遣で単発のような働き方もできる
「自分は上記の例外条件に当てはまらないので単発派遣は無理…」と諦める必要はありません。派遣会社との契約期間を31日以上に設定すれば、法律上は問題なく派遣で働くことができます。実際に、多くの介護派遣の求人は契約期間を1カ月以上にすることで法規制をクリアしており、これにより実質的に単発に近い働き方を実現しているケースがあります。
例えば、「1カ月間の派遣契約だが週1日だけ勤務」といった求人がそうです。契約上は31日以上でも、勤務シフトは本人の都合に合わせて月数回程度に抑えることで、結果的に単発バイトのような働き方ができます。派遣先としても、急な欠員補充などスポット的に人手が欲しい場合に、契約期間を少し長めに設定して派遣スタッフを受け入れることがあります。派遣会社経由なら社会保険の手続きもまとめて行われ、雇用管理もしっかりしますので、法の範囲内で単発勤務をする一つの方法と言えるでしょう。
ただし、法律の抜け道的に31日契約へと契約期間を水増ししている求人は数が限られるのも事実です。派遣会社によっては、スポット勤務の派遣案件自体をほとんど扱わないこともあります。単発派遣にこだわりすぎると次の仕事探しに苦労し、継続的に稼ぐのが難しくなる傾向も指摘されています。そのため、「短期で働きたいけれど日雇い派遣の条件に当てはまらない」という場合は、短期派遣に固執せず契約期間長めの派遣求人や直接雇用の短期バイトも検討することが賢明です。
単発の介護の仕事ならアルバイトも検討しよう
どうしても1日単位の介護の仕事をしたい場合は、派遣ではなくアルバイト（パート）として働く方法も視野に入れましょう。前述の通り、アルバイトのような直接雇用であれば1日限りの雇用契約も法律上問題なく可能です。そのため、介護施設や訪問介護事業所が募集する「単発アルバイト」や「スポット勤務OKのパート求人」に応募すれば、派遣会社を介さず直接雇用で単発の仕事をすることができます。
派遣とアルバイトの違いとしては、社会保険の扱いやサポート体制の違いが挙げられます。派遣社員の場合、一定の勤務条件（週の所定労働時間や契約期間など）を満たせば派遣会社の社会保険に加入することが可能です。短期の仕事を積み重ねる場合でも、派遣会社で継続的に登録していれば保険加入のチャンスがある点は安心感につながるでしょう。一方、単発アルバイトでは雇用期間が2カ月未満・週20時間未満であれば雇用保険や厚生年金などには加入できません。1日限りの勤務では派遣でもアルバイトでも社会保険には原則加入できないため、この点では差がなくとも、長めの短期契約になった際に派遣の方が保険に加入しやすいメリットはあります。
また、仕事紹介や勤務中のフォロー体制にも違いがあります。派遣では担当コーディネーターが事前に職場情報を詳しく教えてくれたり、就業後も困り事の相談に乗ってくれたりと、サポートが手厚い傾向にあります。アルバイトの場合、就業先との直接契約になるため、自分で待遇交渉したり問題発生時に直接雇用主とやりとりしたりする必要があります。初めての職場で不安な場合は派遣の安心感が魅力的ですが、短期間で割り切って働きたい場合は煩わしさの少ないアルバイトも有力な選択肢です。
総じて、「単発で介護の仕事をしたい」場合、派遣にこだわりすぎず柔軟に働き方を選ぶことが大切です。条件を満たせば派遣のスポット勤務も可能ですが、そもそも求人が少ないため、アルバイトも含めて検討することで機会が広がります。次章では、実際に介護の単発求人を探せるおすすめのサイトやサービスをご紹介します。
介護の単発派遣の仕事が見つかるサイト5選
短期・スポットで働ける介護の仕事を探す際に、求人サイトや派遣会社選びはとても重要です。ここでは、介護の単発求人を扱っているおすすめのサイト5選として、それぞれの特徴を紹介します。大手から地域特化型、単発求人に強い会社までピックアップしました。
リシェス
「リシェス」は介護・医療業界の人材サービス会社で、単発・短期の求人に特化したサービスを提供しています。専用のスマホアプリがあり、仕事探しから出退勤報告までオンラインで完結できる手軽さが魅力です。特徴は「1日2時間から」勤務OKの単発求人があること。空いた時間に短時間だけ働くといった柔軟な働き方が可能で、日払いにも対応しているため働いた分の給与をすぐに受け取れます。関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）や関西（大阪・京都）を中心に、新潟・長野・北海道・愛知など主要地域の求人をカバーしており、コーディネーターのサポートも受けられるので安心です。「とにかくスキマ時間に介護の経験を活かして稼ぎたい」という方に適したサービスと言えるでしょう。
MC-介護のお仕事
「MC-介護のお仕事」は、医療・介護人材大手のメディカル・コンシェルジュが運営する介護職専門の求人サイトです。全国各地に26拠点を持ち、正社員からパート、派遣まで幅広い雇用形態の求人を扱っていますが、他ではあまり見かけない単発・スポット求人を豊富に掲載している点が大きな強みです。1日単位の契約で働ける求人も実際に掲載されており、気になる施設で「お試し勤務」をしてみることも可能です。こうした単発求人を活用して様々な職場を経験し、自分に合った転職先を見極めることもできるでしょう。公開求人は常時1万件以上あり、非公開求人も多いので、登録後に紹介してもらえる案件もあります。「派遣で単発の仕事を色々試しながらキャリアを積みたい」という方におすすめのサイトです。
ブレイブ介護士
「ブレイブ介護士」は、人材大手マイナビグループの株式会社ブレイブが運営する介護士向け求人サイトです。掲載求人数は約18,000件で、派遣求人も非常に充実しています。特に時給1,500円以上の高時給案件が豊富で、自分の希望条件に合う求人を複数提案してもらえる可能性が高いです。対応エリアも全国に広がり、都市部から地方まで幅広くカバーしています。また、ブレイブ介護士は福利厚生やサポート制度が手厚いことでも知られ、給与の「日払い」サービスを利用して最短翌日に働いた分の給与を受け取ることもできます。専任のキャリアコンサルタントによる相談サービスもあり、派遣が初めての方でも安心です。「高時給で好条件の単発派遣を探したい」「豊富な求人から選びたい」という方に向いているでしょう。
キャプラ介護ナビ
「キャプラ介護ナビ」は、中国・四国地方に特化した介護士向け求人サイトです。地元密着型の人材サービス会社「キャリアプランニング」が運営しており、岡山・広島・香川・愛媛といった地域の求人情報を豊富に扱っています。登録はWeb面談も可能で、希望条件のヒアリングから就業後のフォローまで専任コンサルタントが対応してくれます。事前に職場見学に同行してくれるサービスもあり、ミスマッチを防いで安心して働けるよう配慮されています。「中国・四国エリア在住で、短期の介護派遣を探したい」という方には頼りになるサイトでしょう。
ケアステーション
「ケアステーション」は、介護・福祉・医療分野に特化した求人サイトで、関西を中心に展開しています。派遣会社のワークステーションが運営しており、大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山といった関西圏の求人を多数掲載しています。単発派遣の求人も豊富に扱っており、「週1回ペースの派遣」のような柔軟な募集も見つかります。ケアステーションの魅力はサポート体制で、登録時のヒアリングから就業後のフォローまで同じ担当者が一貫して支援してくれます。また、派遣スタッフ向けに産前産後休業・育児休業や子の看護休暇制度なども整備され、長く働き続けやすい環境が用意されています。求人の中には無資格・未経験でも応募可能な案件も含まれており、「資格はないが介護現場で経験を積みたい」という方にも門戸が開かれています。関西で単発含め介護の仕事探しをするなら、チェックしておきたいサイトです。
介護の単発バイト探しにはアプリがおすすめ
短期・単発の介護の仕事を探す際には、近年登場した専門のマッチングアプリを活用する方法も便利です。スマートフォン一つで空き時間にできる仕事を探せるこれらのアプリは、登録も簡単で非常に柔軟に働けると人気を集めています。特に有名なのが「カイテク」や「ユーケア」といった介護単発バイトアプリで、どちらも介護・看護職向けのスポット求人サービスとして多くの介護士に利用されています。アプリを利用するメリットをまとめると次のようになります。
- 日払い・即日払いOK：ほとんどのサービスで給与の日払い機能があり、働いた日のうちに報酬を受け取れます。急な出費がある時でも安心です。
- 面接・履歴書不要で登録簡単：スマホから必要情報を入力するだけで利用開始でき、事前の面接や来社登録が不要なケースが多いです。思い立ったときにすぐ始められます。
- 好きな日に1日だけ働ける柔軟性：カレンダーから働ける日を選んで1日単位で応募できるため、本業の休みの日に副業として働くことも容易です。自分のスケジュールに合わせて収入を得られます。
このように、介護の単発バイトアプリを使えば自分のペースで必要なときだけ働けるうえ、給与の受け取りもスピーディーでとても便利です。特に、副業としてスキマ時間に介護の仕事をしたい人や、いろいろな現場を経験してみたい人に適しています。実際に利用者の多くは介護関連の資格保持者ですが、面接なしですぐ即戦力として働ける仕組みになっており、サービス開始から数年で登録者数が急増しています。興味のある方はぜひ一度アプリをインストールして、求人情報をチェックしてみると良いでしょう。
まとめ
介護業界では法律上、原則として日雇い派遣（単発派遣）は禁止されていますが、特定の条件に当てはまる場合に限り例外的に単発派遣が可能です。条件に当てはまらない場合でも、契約期間を工夫した派遣求人や単発アルバイトという形で、1日から働ける介護の仕事に就く道は開けています。単発派遣の求人を探す際は、本記事で紹介したような派遣会社・求人サイトを活用しつつ、アルバイト求人や専用アプリも併用してみましょう。複数のサービスを使うことで希望に合った働き方がきっと見つかるはずです。介護の現場であなたの希望する働き方が実現できるよう、応援しています。
